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Meta被曝策划“反TikTok”运动
Meta被曝策划“反TikTok”运动
Meta被曝策划“反TikTok”运动据报道，Meta高管正在考虑在欧洲禁止政治广告，报道中写明：Meta雇佣据报道，Meta高管正在考虑在欧洲禁止政治广告了几十家公关公司，联系媒体、记者甚至是当地政客，要在全美国范围内“围剿”并打败TikTok。Meta被曝策划“反TikTok”运动。
Meta被曝策划“反TikTok”运动1
一条网传路透社的消息称，字节跳动2021年全年总收入约580亿美元（3692亿人民币），同比增长70%，其中广告收入占比77%，达到近2800亿人民币，超过2020年全国广播电视行业1940.06亿人民币的广告总收入。
字节跳动随即在3月30日晚发出辟谣，表示经查证，网传“字节跳动2021年广告收入超全国电视台总和”系谣言，且表示路透社从未发布字节跳动广告收入超2800亿人民币新闻。
不过，根据《科创板日报》从接近字节跳动的人士处获悉，字节跳动国内广告收入下滑的同时，海外TikTok广告收入的年复合增长率达到300%。
风光无限的TikTok，也引得美国社交大哥Facebook大为不满。
美东时间3月30日，《华盛顿邮报》发布了一篇报道，指出Facebook的母公司Meta正在与科技咨询公司Targeted Victory合作，策划一场全美范围内的反TikTok活动。
《华盛顿邮报》拿到了Targeted Victory的内部邮件，从这些邮件来看，该公司通过媒体和游说活动打击TikTok，将其描述为对儿童乃至整个社会的威胁。
在一些邮件中，Targeted Victory非常有针对性地询问其合作伙伴：“在你那边有没有什么TikTok的不良热门趋势或者故事？”
“最好是能有类似于‘从跳舞到危害：TikTok是如何成为对孩子最有害的社交媒体的’的故事。”
在一封二月的邮件里，Targeted Victory的一位董事称需要将“信息传达出去，即虽然眼下Meta是众矢之的，但其实TikTok才是真正的威胁”。
对于硅谷来说，TikTok无疑已经成为一个有力的竞争对手。去年9月，TikTok宣布其全球月活用户数突破10亿。12月，网络服务公司Cloudflare公布了2021年全球流量报告，TikTok战胜谷歌，成为2021年全球访问量最高的网络平台。
TikTok的快速发展正在令社交媒体大哥Facebook忌惮。2021年，Facebook前员工弗朗西斯·豪根曝光了大量内部文件，其中有一份报告中Facebook的研究人员表示，青少年在TikTok上花费的时间是Ins的“2~3倍”，而且Facebook在年轻人中的受欢迎程度直线下降。
在流失用户的焦虑之外，Facebook近年还深陷泥潭，因为垄断、用户隐私泄露、不实信息猖獗、危害青少年心理健康等问题备受舆论压力。拿TikTok开刀，可能是有争夺用户和转移炮火的双重考量。
这些电子邮件，在此之前从未被报道过。针对邮件中揭露出的反TikTok运动，Targeted Victory拒绝做相关回应，只是表示它已与Meta合作好几年了，并且“为据报道，Meta高管正在考虑在欧洲禁止政治广告我们所作的工作感到自豪。”
Meta发言人安迪·斯通（Andy Stone）则辩称：“我们认为，包括TikTok在内的所有平台都应该面对与其成功相一致的审查。”
TikTok的一位发言人表示一些报道中出现的所谓TikTok流行趋势，实际上在平台上并没有被发现，并称TikTok对此“非常关注”。
Meta被曝策划“反TikTok”运动2
“Meta雇佣公关公司抹黑TikTok”这个话题，在外网爆了。
不到一天，热度超过2万，“卸载声明”更是排队出现在最开始的曝光推特下：
Facebook已卸载。
这次的反对来势如此浩大，也是因为报道中写明：Meta雇佣了几十家公关公司，联系媒体、记者甚至是当地政客，要在全美国范围内“围剿”并打败TikTok。
在被问到这场活动时时，Meta发言人Andy stone这样评价道：
我们相信所有的平台，包括TikTok，都应该面临与其日益成功相一致的审查。
对此，有人直接艾特Meta公司进行亲切问候。
具体怎么抹黑的？
报道来自《华盛顿邮报》，文章中称，Meta是与美国最大的公共咨询公司之一的Targeted Victory进行合作。
这是一家位于佛吉尼亚州的公司，声称可以在“48小时内内在美国任何地方部署现场团队”以解决“营销挑战”，已与Meta有至少6年的合作。
根据报道披露的内部邮件，据报道，Meta高管正在考虑在欧洲禁止政治广告他们这场行动的方针是：
Meta只是当前社会的出气筒，TikTok才是真正的威胁。
具体的则是通过各类渠道扩大对TikTok的负面报道，主要是两点：
首先，将TikTok上某些年轻用户记录自己不正当行为的视频当做一种“趋势”散播开来，以此证明：这一社交软件对青少年的心理健康产生了负面影响。
比如，去年在TikTok上一度流传开来的偷窃挑战（devious lick），无数青少年学生争做梁上君子，以偷走学校的纸巾、口罩、甚至是马桶为荣……
这一趋势当时在国内外都引发了舆论声讨，密歇根州、明尼苏达州、华盛顿等多个地区的媒体全部跟进报道。
TikTok高管也被迫向参议院就“应用程序是否一再被滥用，以鼓励有害和破坏性行为”的问题作证。
相似的事情还有不少，去年9月份，美国各地的社交媒体突然开始大肆报道一份“TikTok挑战预告清单”，其中就包括声称将在10月开始的掌掴老师（slap a teacher）挑战。
但在各地的学校、警察和监察机关如临大敌地过了一个月之后，没有任何类似的挑战发生。
TikTok平台自己也表示：大多数人似乎是从TikTok以外的.其他来源了解到了关于这些挑战预告的信息的。
现在，华盛顿邮报在报道中指明：
偷窃挑战最早从Facebook平台传播开来，Targeted Victory对于这些真正发生的负面行为进行散播和加强，同时也依托各地媒体和Facebook散布掌掴老师挑战这种毫无依据的谣言。
第二，点明TikTok的“出身”：即其总部公司并非在美国，引发人们对数据安全问题的担忧。
第三，报道中还提出，Targeted Victory会特别在一些关键的选区投放文章，建议让当地的一些政府官员加入监察组织，以调查TikTok对青少年的影响。
这些行为为TikTok平台带来了额外的政治压力。
传播途径同样是各地的媒体、广播和电视节目：
而这么一波信息大放出，甚至让最先报道的人声称：在报道途中遭受了很多攻击、辱骂甚至是恐吓。
Meta被曝策划“反TikTok”运动3
据《华盛顿邮报》报道，Meta已经聘请了最大的咨询公司之一，以发起一场全国性的反TikTok舆论运动。这家老牌社交媒体公司正面临年轻用户参与度下降的困境，因此其希望用新的方式来从最大的竞争对手那里赢回年轻用户。
这家咨询公司名为Targeted Victory，由米特·罗姆尼（Mitt Romney）手下的一名数字总监在2012年美国总统竞选期间创立。《华盛顿邮报》获取的该公司内部电子邮件显示，其致力于将TikTok描述为一款对年轻用户和社会有害的应用程序。
据报道，Targeted Victory目前正在推进的宣传活动包括：1. 未经证实的关于TikTok平台上的流行现象的报道，而这些报道实际上源自Facebook据报道，Meta高管正在考虑在欧洲禁止政治广告；2. 在新闻媒体上刊登专栏文章和致编辑的信件，并推动议员们对TikTok采取行动。
其中一个被放大的TikTok流行现象是名为“邪恶之舔”（devious licks）的挑战。该挑战展示了孩子们破坏学校财产的行为，因此参议员理查德·布卢门撒尔（Richard Blumenthal）要求TikTok高管在参议院旗下的委员会作证，说明该应用程序如何被用来“推动、鼓励有害和破坏性行为”，尽管有调查发现这一趋势起源于Facebook。
此外，Targeted Victory还在当地媒体上传播TikTok存在“掌掴老师”挑战的说法，但Insider网站的一篇报道发现，有关这项挑战的传言最初是在Facebook上流传的，TikTok上并不存在。
《华盛顿邮报》在一封电子邮件中看到，有Targeted Victory的员工称，该公司需要“发出这样的信息：虽然Meta是当前的出气筒，但TikTok才是真正的威胁。”
Targeted Victory在给《福布斯》的声明中表示，自己“代表客户管理着两党合作团队”，与Meta已经合作了好几年，并称公司“为我们所做的工作感到自豪”。而Meta的一名发言人告诉《福布斯》:“我们认为，包括TikTok在内的所有平台，都应该面临与它们日益成功相一致的审查。”
TikTok的一名发言人则对此回应到，公司“非常担心，当地媒体对该平台上尚未发现的所谓趋势的报道可能会对现实世界造成伤害。”
市场研究机构Apptopia的数据显示，自2016年推出以来，TikTok在2021年成为了世界上下载量最多的应用程序，比Ins和Facebook的下载量还要多出超过1亿次。
在Meta前员工弗朗西丝·豪根（Frances Haugen）于去年泄露的一份内部报告中，该公司研究人员得出结论，自2019年以来，Facebook的美国青少年用户减少了13%，预计未来两年将减少45%。该报告还称，20至30岁成年人对该应用程序的使用率预计也将下降4%。
确实，拥有超10亿用户的TikTok正对Meta和扎克伯格造成越来越大的麻烦。在今年早些时候与华尔街分析师的一次电话会议上，扎克伯格试图对公司旗下应用程序增长停滞，以及Facebook日活用户的下降做出解释，而这是其18年来首次出现下降。
扎克伯格坚称，其应对TikTok的主要防御手段是Reels。作为一种TikTok的短视频克隆体，Reels于2020年8月在Ins和Facebook上推出。但目前来看，其似乎还难以撼动TikTok的市场地位。
Meta处境越加艰难，或将引入末位淘汰制
Meta处境越加艰难，或将引入末位淘汰制
Meta处境越加艰难，或将引入末位淘汰制，这一消息令许多员工感到震惊，他们担心Meta可能会开展裁员、降薪或收窄晋升渠道等措施。Meta处境越加艰难，或将引入末位淘汰制。
Meta处境越加艰难，或将引入末位淘汰制1
据外媒benzinga报道，Facebook母公司Meta的工程主管Maher Saba，向工程经理发布通知，要求他找出团队中表现最差的部分员工，并把名单上报到人力资源系统。
Saba在邮件中写道，“如果你的直接下属存在惰性或表现不佳，那他们不是我们需要的人，他们无法适应这家公司。作为管理者，不能允许无法对Meta做出积极贡献的人留在公司里”。很显然，Meta正在学习特斯拉展开大规模裁员计划，而且采用的是末尾淘汰制。
（图源：Meta）
Meta创始人扎克伯格在本月的电话会议上就曾表示，并非所有员工都符合Meta的标准，有些人可能因为即将到来的经济衰退而自愿离开公司。今年，工程师招聘计划会压缩至少30%，员工人数从10000减少到6000~7000人。
尽管这一消息令很多员工感到震惊，担心公司接下来会裁员、降薪或收窄晋升渠道等。但显然，大家担心太多也无用，裁员行动还是会按照计划进行。庆幸的是Meta会优先淘汰无积极贡献的人，这种做法倒也符合情理，表现好的员工暂时不用担心被裁。
近两年，Meta的发展处境确实越来越不乐观，其股价自年初以来下跌超50%，加上美国严重的通货膨胀，裁员也是无奈的做法。去年，苹果颁布全新的隐私保护政策，应用程序必须获得用户授权许可才能读取其隐私数据，并进行广告跟踪推送等。这一做法让Facebook的广告业务遭到重创，扎克伯格甚至都想起诉苹果。
（图源：Meta）
另外，为了应对TikTok的疯狂扩张，Meta也在积极推广短视频业务，但表现似乎并不理想。大本营Facebook的用户量也在逐年下滑，不断流向Twitter等其他平台。Meta还试图将公司的未来押注到“新风口”元宇宙上，凭借公司在VR/AR市场的影响力，推动虚拟现实技术和元宇宙概念的发展。
然而，元宇宙还没有真正推广开，就接连爆出多例伦理道德、元宇宙犯罪的案例，直接给元宇宙浇了一盆冷水。显然，这项技术目前并不完善，也没有太大的实用意义，距离进入消费者的日常生活还非常遥远。Meta未来的路要怎么走？裁员或许也无法解决公司面临的困局。
Meta处境越加艰难，或将引入末位淘汰制2
社交平台Facebook母公司Meta引入“末位淘汰制”。
当地时间7月11日，据《华尔街日报》，Meta要求工程经理明确并清退表现最差的员工，以此在经济下滑中控制成本。
报道称，Meta远程工作和工程主管Maher Saba在7月8日一份内部备忘录中要求，“每位经理都要考虑团队中的每一个人是否为Meta带来了价值……如果直接下属表现不佳，他们就不是我们需要的人，他们辜负了这家公司。”
Saba要求经理们在7月11日下班前通过公司绩效工具提交需要支持的员工名单，“理解公司的高绩效标准，让你的团队负起责任，尽早确定需要支持的人，与员工关系团队合作，获得支持，并对无法步入正轨的人进行解雇。”
这一消息令许多员工感到震惊，他们担心Meta可能会开展裁员、降薪或收窄晋升渠道等措施。
据路透社当地时间7月1日报道，马克·扎克伯格在最近的一次内部问答活动上，向该公司员工发出了措辞严厉的警告，要求他们为近期历史上最严重的经济衰退之一做好准备。
扎克伯格告诉员工，他希望加大对他们的压力。他说：“如果一定要我打赌，我会说这可能是近年来我们看到的最严重的衰退之一。”
在裁员问题上，扎克伯格说：“实际上，可能有很多人不应该留在这里。”他说：“我希望通过提高期望，制定更有进取心的目标，加大一点压力，我想你们中的一些人可能会觉得这个地方不适合自己，可以自我选择，对我来说没问题。”
扎克伯格当天还表示，Meta已将2022年招聘工程师的目标从最初招聘约10000名新工程师的计划下调至约6000-7000名。
根据《华尔街日报》，此前5月5日，Meta已经宣布招聘大幅放缓，结束这家科技巨头长期以来每年新增数千个工作岗位的局面。
不过，勒紧腰带的美国科技企业并不只是Meta一家。
推特上周四表示，其削减了30%的人才招聘团队；特斯拉则在上个月末已经裁员约200人，此前特斯拉CEO埃隆·马斯克还曾表示将削减10%的受薪员工；奈飞裁减了约3%的员工，以应对用户流失问题。亚马逊也在考虑砍掉某些领域的招聘。
Meta处境越加艰难，或将引入末位淘汰制3
据报道，Meta要求工程经理明确并清退表现最差的员工，以此在经济下滑中控制成本。
当地时间周五，Meta工程主管马赫-萨巴（Maher Saba）向工程经理发送备忘录，敦促他们明确各自团队中“需要支持”的员工，并在周一下午5点前将名单上报到内部人力资源系统。
“如果你的直接下属存在惰性或者表现不佳，那他们就不是我们需要的人，他们无法适应这家公司。”萨巴写道，“作为管理者，你不能允许无法对Meta做出积极贡献人留在公司。”
除了这份备忘录外，Meta高管还发送了多条信息，要求下属关注压缩成本的必要性，以便帮助这家社交媒体巨头应对数字广告业务的停滞不前，为其开拓虚拟现实业务提供助力。这一消息令许多员工感到震惊，他们担心Meta可能会开展裁员、降薪或收窄晋升渠道等措施。
一位知情人士说：“看到这条消息后，大家的反应是，此举是为了形成一整套‘绩效提升计划’，并有可能引发大规模裁员。”
Meta尚未对此置评。
Meta原名Facebook，这家社交媒体巨头经过多年的发展获得了大量数字广告营收，并成为各类企业针对细分用户发布定向营销信息的必备平台。之前，由于越来越多的广告主将营销预算转向线上，希望接触到因为疫情而大幅增加居家时间的.用户，使得Meta和其他社交媒体公司从疫情中获益。
但由于Meta的社交媒体业务面临威胁，其股价自年初以来下跌近52%。苹果对iPhone应用开发商实施新的隐私政策，希望减少他们对用户数据的收集。这也迫使Meta旗下的Facebook等应用必须征得用户的同意，才能以发布定向广告为由追踪他们的上网活动。然而，很多用户都拒绝被追踪。
去年最后三个月，Meta的日活跃用户出现公司18年历史上的首次减少，导致股价暴跌。虽然该公司的用户增长数据在今年初保持稳定，但其高管却警告称，他们面临TikTok等社交网络新星发起的严峻挑战。
为了争夺竞争激烈的市场，Meta也在积极推广Reels短视频服务。该公司CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）也表示，他们可以像变现News Feed一样变现这款产品。Meta还试图将公司的未来押注到元宇宙——这个词指的是通过虚拟现实或增强现实技术访问的一种沉浸式的虚拟环境。
据媒体报道，扎克伯格本月在全员电话会议上表示，并非所有员工都符合Meta的标准，有的人可能会因为即将到来的经济下滑而自愿离开。扎克伯格还对员工表示，Meta计划将今年的工程师招聘计划压缩至少30%。
“如果非要让我判断，我认为这或许是我在最近的历史上看到的最严重的下滑之一。”扎克伯格对员工说，“从现实角度来讲，或许有不少人不应该留在公司。”
Meta的紧缩策略也折射出硅谷其他企业的困境。经过10年的繁荣后，风险投资家和老牌科技企业都在压缩投资，缩减员工规模。根据科技行业裁员追踪网站Layoffs.fyi的数据，今年年初以来，有超过300家创业公司裁员，影响人数超过5万人。
高管称Meta下半年将非常艰难，公司目前的境况是怎样的？
今天是7月6日，根据最新消息显示，目前META公司的高管对外声称，目前META公司的下半年将会迎来一个非常困难的局面，那么公司目前的境况到底是怎么样的呢？Meta公司到底遇到了什么事情呢？
第一、Meta公司正在迎来其成立历史上最难的挑战
根据报道显示，Meta公司最近发布的2022年第一季度财报显示，Meta公司营收为279亿美元，同比增长百分之7，为上市以来的最低数字。其次，净利润只有74.65亿美元，较去年降低了百分之21。Meta公司的核心业务比如线上广告投放受到重要影响。而这些境况之所以这么差，主要来源于两个方面，第一是Meta，也就是Facebook公司受到了宏观经济的影响，也就是新冠疫情带来的全球经济不景气，所以Meta公司的线上广告投放以及会员开放都小了很多，减少了很多的利润。第二个原因就是个人隐私问题，受到隐私问题的英雄Meta公司的股价一直在下跌、可以说Meta公司正在迎来历史上最大的调整。
第二、虽然Meta公司正在迎来最大挑战，但是公司的境况还算可以，目前正在积极准备面对挑战
Meta公司目前正在大幅度的缩减人员，降低支出，同时简化细节，减少一些没有必要的预算，大幅度的增加重点项目的预算。比如说对标Tik Tok的项目Reels。同时将会提高整个公司的应对风险的觉悟。可以说公司的目前的工作境况还是在井井有条的进行中，并且历年公司的盈利已经给公司提供了很多面对困难的保证。
希望Meta公司能够转危为安！
关于据报道，Meta高管正在考虑在欧洲禁止政治广告和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
