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人保财产保险合规则经营报告
近年来，中国人民财产保险公司日喀则分公司将始终的精神，文明摆在首位，以开展了活动创造一个文明行业，质量精神文明和党风廉政建设和其他活动，在把握了保险业积极引导干部职工从事公益事业，并取得了物质文明和精神文明的双丰收。日喀则，在今天的PICCP＆C店，目前已形成人人争当先进的良好氛围，处处强调奉献精神，奉献精神，一个地方，每个人，所有的人都奋勇争先正在形成。
一个文明行业创建活动，培育新的做法，树立了良好的企业形象，树立了良好的声誉，并争取的大部分保单持有人的信任和支持，人保财险日喀则分公司党组“在监狱里的人”，牢牢把握大局，深谋远虑，积极探索新的方法来找到新的方法来研究新情况，解决新问题。他们要求工作人员树立正确的服务，努力提高个人的完整性和业务技能，按照“顾客至上，信誉第一的原则，为客户提供一流的服务”，积极性和主动性，积极努力建立一个以服务为导向的企业。
（一）建立一个新的系统，规范的内部管理。没有规矩，不成方圆。人保日喀则地区分行第一开始加强企业的工作作风，进一步建立一个新的系统，一切从实际出发，研究出台了“日喀则分公司，人保财险员工守则，PICCP＆C日喀则分支机构文明服务公约”人保财险日喀则分公司的财务管理制度，“以人人保财险日喀则分公司监督工作系统”，“显著PICCP＆C日喀则分公司转介的个案报告制度”，“PICCP＆C日喀则分公司的工作，每天的日常工作制度“，”文件管理“，”工作责任制责任追究办法“，”支部理论学习的管理办法和承销工作规范“，”要求规范“（试行）系统的规则和规范的所有工作人员的言行和工作标准，不断改进工作作风，提高工作效率。
（B）的时代，和能力建设。人保财险日喀则分公司，以充分挖掘个人潜能，以及整体的行业水平的提高，教育和业务水平的思想建设提上了日程。思想政治教育，按照“忠诚，敬业，知法守法，合规性，注重礼仪，文明服务，加强领导，人员行动“的要求，教育员工的公司主页，爱PICC的职业生涯，一切都应付下的言行服从和服务在加强业务建设，人保财险日喀则分公司要求干部职工加强理论知识的市场经济，加强业务学习知识，提前与时并进，并认真探索市场经济条件下，在该公司的改革和发展;的新形势，新任务，新途径，新方法，工作方式的转变科学发展观，促进经济和社会发展的情况把握好，不断提高工作的能力和水平，圆满完成了所有的任务，服务西藏社会，实现个人价值。
（三）卓越铸就诚信的基石，诚信是重要的基础。诚信和谐社会，是市场经济的基础是诚实信用保险业务的内在要求，是保险业做大做强的基石，的企业最终追求的是实现自己的价值？和社会责任。保险是一种基于信用承诺支付给被保险人承担责任，被保险人的事件可能发生在未来，诚信是基础的保险业在市场经济条件下的竞争，特别是在保险的存在和健康发展的完整性成为所有市场参与者销售产品，提供情报服务，品牌的关键因素。人保财险日喀则分公司的完整性日益激烈的背景下，的建设作为一个重要部分公司的自身建设，培训课程，面板的讨论，完整性和知识竞赛，完整性问卷评估各种教育活动，采取培训的结合，在集中学习的形式和分布式学习工作人员开展内部诚信教育，人员和管理人员，核保人员，会计师，客户服务人员和市场营销人员的培训和教育的完整教育的重点的基础上，使企业对员工有利于建立诚信管理概念不诚实的行为伤害自己和他人，倡导诚信行风建立。
通过一系列的诚信教育活动，人民保险人保财险日喀则分公司的工作制度，工作作风，工作效率，工作看成就上级主管部门的好评，取得了前所未有的成就。
群众性精神文明建设见成效人保财险日喀则分公司的群众组织部门的公司党组的正确领导下，充分发挥以其自身职能，探索新的时代群众团体的工作模式。多年来，人保财险日喀则的群众组织围绕重大节日开展形式多样的文化和体育活动，提高人保财险日喀则分公司工作的整体合力，充分发挥工会，团支部，妇联的作用，形成的党的组，工作合作的良好形势把握企业文化精神。公司质量组织根据自身的特点，独立，积极有效地开展精神文明建设。
企业的群众组织“混乱和愚昧，开展评估活动的”文明部门，文明行业，文明家庭创建，开展一个“坏习惯，树新风活动，摆脱旧的观念和落后习俗。
企业的群众组织，要牢固树立服务意识，为家庭有特殊困难的，个人和团体的年轻人，做实事，解难事，党和政府的关怀和温暖，关心和帮助的组织交付给他们的心。一年的贫困职工和离退休人员开展送温暖活动，让他们一起过的节日安悦翔。
在企业党的组织和党员第一，以卓越的活动，以推进党的建设和党员的先进性发挥群众组织。党员带头捐款捐物，积极帮助穷人和提供的爱，温暖和其他活动，并进一步提高企业的凝聚力和团结。人保财险日喀则分公司在执行的过程中，“三”三个代表“重要思想学习教育活动，坚持学习教育活动与为民办实事相结合，为有需要的捐赠2700元的萨迦县吉定镇，购买大米300人公斤，1000公斤的青稞，帮助贫困家庭留在家乡劳动移民的工作联系起来，四个人，群众的一致好评。
群众组织的“青年文明号”，发出了“青年文明号卡的”社会承诺“制度，切实落实，保险业的”窗口“服务加强建设，保持深度推进和广度，塑造了良好的服务形象。
，党风廉政建设，楼上
保险业的社会信用体系的重要组成部分，保险行业的广大被保险人乐的切身利益有关的保护人们的生活，促进经济发展，构建和谐社会具有十分重要的意义。发挥保险业的作用，有必要建立一个廉洁的政府，这是PICCP＆C日喀则分公司党组的共识。
（一）加强法制教育，增强的意识，良好的党风廉政建设。
在最近几年，日喀则分公司的PICC党组始终坚持的使命早些时候，着眼于预防，领导和党员加强党性教育，法制教育，诚实和勤奋的教育摆在首位的原则，树立了榜样，并努力实现自我尊重，自我盛告诫警钟长鸣，依法行政。为此，他们组织全体员工认真学习宪法，法律，尤其是保险工作密切相关的一系列法律，法规和系统。中国人民保险公司财产和意外险公司有限公司“的发行，中国人民保险公司关于贿赂的业务特别工作，以落实的意见的通知乐良好的商业贿赂整治工作乐发出一种特殊的”人保财险日喀则分公司实施例中的贿赂在商业上，正确的经营理念，规范服务秩序。
同时，加强法制教育，人保财险日喀则分公司还加强公司党的作风建设，廉政意识作为工作的重点。以认真贯彻党的原则的民主集中制，坚持的重大问题的人员使用的系统，和民主，已经集中在一个公平和公正的基础上，一个开放的公众，政治生活中的一方正常，消除不必要的误解同时，他们还认真学习中央一系列文件，廉洁的政府，如“江泽民党风廉政建设和反腐败斗争”，“中国共产党的重大问题上的弊端和团队成员之间。纪律处分条例“，”中国共产党监督条例审判简牍和党中央，国务院关于党政机关厉行节约反对奢侈浪费的规定“，大力倡导和实践企业机构说实话，到听真话，不实际，务实的表现看，真正的工作，有尊严的生活的风格;树立正确的世界观，权力，地位和利益，正确行使手中的权力，正确对待个人牺牲介意，专注于追求日喀则地区的保险事业的发展。
另一方面，人保财险日喀则分公司也有一个显着的国家，都积极和消极两方面的影响为主题，教育全体干部职工的情况下，他们组织全体党员观看“马向东”全心全意为人民服务书记-郑培民“，”慕腐败案，“穆，马向东案件透析腐败案“，”扭曲的生命-李辰腐败和受贿案剖析“和许多其他教育录像带。组织成员，每一个电影，看完了热烈讨论，并要求每个人写自己的感受和经验交给党支部。（B）加强政治工作，提高党的领导干部的思想政治素质。
企业党支部在努力抓好上级的统一部署，进行了政治学习，政治教育，自觉地不同的渠道，需要持续的政治工作在党的每天的日常政治工作。及时组织，以传达纪检监察会议，党员和干部的反腐倡廉工作的精神，以党的政治纪律，组织和纪律，经济工作纪律，高度的工作纪律，群众理解和规范。的教育形式，同时也努力向多元化发展，不仅坚持阅读讨论式的学习，更加注重党的建设竞赛知识通过听辅导讲座，参观江孜爱国主义教育基地的形式，努力提高产品质量的政党成员。通过这些活动，我们将努力为党员经受住了党的历史和传统教育，爱国主义教育，反对分裂，维护祖国统一，当前的形势和再教育的历史责任。
特别是在保持共产党员先进性的学习和教育活动，人保财险财产保险日喀则分公司领导树立了榜样，学习动员的过程中，公司领导层认真学习计划，学习计划，学习制度，始终积极参与作为一个普通的党员带头在该文件中，写一个报告，谈经验，仔细做笔记，并发挥示范作用。先进性的要求，全体党员要认真学习有关文件精神，每一个分支组织成员学习讨论，从时代发展的高度，改革和发展的愿景，检查分析党的建设状况，并适应时代的要求，在党的建设的一系列理论思维，要有新的思路，新做法，新举措。学习，提高政治党员的质量，加强党组织的凝聚力。
（三）加强日常监管，防止发生违纪和腐败。多年的企业管理，人保财险日喀则分公司的工人是不是一门学科，人保财险日喀则分公司的领导是不是行贿。相反，成长的管理团队，管理实践中，锻炼和提高管理能力。近年来，人保财险日喀则分公司党风廉政建设取得了巨大成就，西藏分会为“党风廉政建设先进集体”。
现在人保财险日喀则分公司全体员工戮力同心的精神，新的面貌，和大家寻找，规划战略的企业的盈利能力的企业的发展。用人保财险日喀则分公司总经理电缆的王同志的话：“人保财险日喀则分公司，没有马，赛马，团结，所有的一切，奉献，和心里想，努力使，他们前进，总是冲去，真正做到了一流的服务，一流的业绩。“（中国西藏新闻网）
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国任保险和人保哪个好
人保保险比较好，因为是国企的。
拓展资料：
1、国任财产保险股份有限公司于2009年08月31日成立。法定代表人房永斌,公司经营范围包括：财产损失保险；责任保险；信用保险和保证保险；短期健康保险和意外伤害保险；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务等。
2、许可经营项目是：财产损失保险；责任保险；信用保险和保证保险；短期健康保险和意外伤害保险；上述业务的再保险业务；代理人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。
3、中国人民保险公司重组后更名为中国人保控股公司，并同时发起设立了中国内地最大的非寿险公司－－中国人民财产保险股份有限公司和首家保险资产管理公司－－中国人保资产管理有限公司。
4、以“四个一流”为标准，以四化建设为路径，以组织能力持续提升为驱动，加快转变发展方式，着力构建以价值增长为目标的发展模式，以成本管控为手段的盈利模式，以集约化经营为方向的管理模式，以客户为中心的服务模式，以市场为导向的竞争模式，力争进入全球可比非寿险公司前5名，股本回报率位居国际同业前列，确立在亚洲非寿险市场的引领地位，把公司建设成为一家现代化商业保险公司。
5、长期以来，中国人保财险立足服务经济社会发展全局，坚持以市场为导向、以客户为中心，引领中国非寿险市场的发展，以金牌服务回报客户。同时，公司积极履行优秀企业公民责任，热心支持国家教育、体育和文化公益事业发展，促进和谐社会建设，赢得社会广泛赞誉。
6、人保财险是国内最大的非寿险公司，在非寿险市场处于领先地位，主导着非寿险市场的发展。公司主要经营财产保险、意外伤害保险和短期健康保险业务，在大型商业风险、政府采购、行业统保等集中型业务以及车辆保险、家财险等分散型业务领域处于绝对领先地位。
7、中国人保财险秉持“专家治司、技能制胜”的人才兴司战略，注重专业化团队建设，重视和加强人才培训，培养了一大批具有丰富经验的管理人才和遍及非寿险业务链各个环节的技术人才，精心打造了一支掌握非寿险业核心技能的专业化员工队伍。高层次、高效能的人才优势，为公司发展，服务客户提供了坚实的人才保证和智力支持。创建了南昌保险学校，成都保险学校，为世界保险事业人才培养做出卓越的贡献
卓越保险战略的七大举措
中国人民保险集团（简称“人保集团”）召开2020年度战略研讨会，研讨确定了人保集团的“十四五”战略规划以及2035年远景目标和“1+7”战略框架，明确了各业务板块的战略定位，确立了“卓越保险战略”。其中，“1+7”战略框架的“1”，即为卓越保险战略，
一、什么是卓越保险战略？
“卓越保险战略”的战略要点是聚焦主业、追求一流、注重能力、综合服务，“卓越”的内涵是引领全球财险、管理各类风险、实施全球服务、构建产业生态、运用现代技术、名列业绩前茅。
二、什么是七大举措？
即始终保持人民保险的发展理念，履行服务国家战略的历史责任，提升财险创新驱动的市场优势，打造全面风险管理的服务平台，健全市场化运作的管理体制，建立数字化支撑的发展基础，提高现代国有企业的治理能力。
三、2021年卓越保险战略的表现
1、加强战略引领，大力推进“卓越保险战略”。通过42个战略项目、5个项目群，撬动发展资源，提升保险供给侧的能力和效率；
2、推动子公司变革创新，提升核心能力，加快各业务板块向高质量发展；
3、积极探索“六大战略服务”，在服务国家战略和民生改善中把握发展机遇，开拓业务资源，履行社会责任；
4、大力强化公司治理，形成“前有授权，中有内控，后有审计，纪检监察上有巡视，董监事有派驻”的现代公司治理架构，提升治理能力；
5、加快推进数字化建设，赋能业务一线。有效提升科技对保险价值链各环节的支撑能力；
6、升级改版企业文化，以新文化推动向“新人保”的转变。
在“卓越保险战略”的引领下，人保首份半年报打下了高光业绩。
人保财险的光辉历史
加入是工作加入还是投保单呢？
这公司不错的，做得大。
产品倒是一般。
中国人保（全称中国人民保险集团股份有限公司）是一家综合性保险（金融）公司，注册资本306亿元。其前身是1949年10月20日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司。拥有60年的发展历史，历经数次重大变革的中国人保，为中国保险市场培育、保险人才培养、保险技术升级做出了历史性的贡献，对经济发展、社会稳定、国家强盛、人民幸福发挥了积极作用。
光辉历史：
1996年7月23日，中国人民保险公司更名为中国人民保险（集团）公司，下设中保财产保险有限公司等四个子公司。1999年1月18日，中保财产保险有限公司继承人保品牌，更名为中国人民保险公司。2003年7月19日，经国务院批准，中国人民保险公司重组后更名为中国人保控股公司，并同时发起设立了中国内地最大的非寿险公司－－中国人民财产保险股份有限公司和首家保险资产管理公司－－中国人保资产管理有限公司。同年11月，人保财险成功实现海外上市，成为国内金融企业海外上市第一股。2004年，中人保险经纪公司（简称中人经纪）成立。2005年中国人民健康保险股份有限公司（简称人保健康）、中国人保寿险有限公司（简称人保寿险）、中元保险经纪有限公司（简称中元经纪）、中盛国际保险经纪有限公司（简称中盛国际）等四家子公司成功开业，2007年6月中国人保控股公司复名为中国人民保险集团公司。经过“十五”时期的发展，中国人保已经从原来的一家公司发展成为拥有8家子公司的现代保险集团，拥有分支机构4500个，8家子公司分别是：人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪。集团经营范围已经从单一的非寿险发展到非寿险、寿险、健康险、资产管理、保险经纪等多个领域，基本建成保险金融集团。中国人保在服务社会经济发展、服务和谐社会建设中发挥了重要作用。在三峡工程、岭澳核电站、中国航天等国家重大工程和重大体育活动中，到处都能看到中国人保的身影。人保财险作为2008年北京奥运会选定的中国保险业唯一合作伙伴，为中国体育事业发展做出了巨大贡献。
目前状况：
中国人保在长期的发展过程中积累了丰富的资源，形成了多方面的优势。中国人保拥有深厚的历史底蕴和杰出的品牌优势，是中国保险业在国际上品牌形象的杰出代表；中国人保构建了遍布全国城乡、比较完善的销售服务体系，人保机构网点遍布了全国31个省市自治区，共有营业机构网点4500余个；中国人保培养了一批熟悉国情、有较强管理能力的高级管理人员和一批对中国人保事业忠诚并为之尽责的优秀专业骨干。全系统现有正式员工8万余人，人才结构合理，业务能力强，专业、高效的员工队伍，在核保、理算、查勘、定损、理赔等各个环节中能够给客户带来高质量和多样化的保险服务；中国人保一直以“人民保险，造福于民”为使命，坚持以人为本，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工始终作为中国人保企业文化建设的基本出发点，倡导“求真务实、规范严谨、令行禁止、艰苦奋斗、开拓创新”工作作风，努力塑造具有中国人保特色的和谐奋进的企业文化。这些优势为中国人保加快发展奠定了坚实的基础。
“十一五”期间，中国人保将以巩固和加快发展传统主业为立业之本，以超常规发展人身保险业务为振兴之策，以开拓资产管理、资本运作等领域为跨越之道，发愤图强，开拓创新，力求实现中国人保新的创业和跨越式发展，把中国人保建设成为国际一流的大型现代金融保险集团。
[编辑本段]『下属子公司』：
中国人民财产保险股份有限公司
主营业务：机动车辆保险、企业财产保险、家庭财产保险、货物运输保险、责任保险、意外伤害保险、短期健康保险、船舶保险、保证保险等人民币及外币保险业务。
中国人保资产管理股份有限公司
主营业务：管理与运用自有资金及保险资金，受托或委托保险资金管理业务，与保险资金管理业务相关的咨询业务，国家法律法规允许的其他资产管理业务。
中国人民健康保险股份有限公司
主营业务：各种人民币和外币的健康保险业务，意外伤害保险业务；与国家医疗保障政策配套、受政府委托的健康保险业务；与健康保险有关的咨询服务业务及代理业务；与健康保险有关的再保险业务；国家法律、法规允许的资金运用业务；中国保监会批准的其他业务。
中国人民人寿保险股份有限公司
主营业务：人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。
人保投资控股有限公司
主营业务：实业、房地产投资；资产经营与管理；物业管理；汽车、计算机及通讯设备、房屋的租赁；企业管理咨询、财务咨询、投资咨询、法律事务咨询
中国人民保险（香港）有限公司
主营业务：财产保险、货物运输保险、旅游意外保险、汽车保险、船舶保险及各类责任保险等保险业务及上述业务的再保险业务。
中盛国际保险经纪有限公司
主营业务：为投保人拟订投保方案、选择保险人、办理投保手续；协助被保险人或受益人进行索赔；再保险经纪业务；为委托人提供防灾、防损或风险评估、风险管理咨询服务；中国保监会批准的其他业务。
中人保险经纪有限公司
主营业务：为投保人拟定投保方案、选择保险人、办理投保手续；协助被保险人或受益人进行索赔；再保险经纪业务；为委托人提供防灾防损或风险评估、风险管理咨询服务；中国保监会批准的其他业务。
中元保险经纪有限公司
主营业务：为投保人拟定投保方案、选择保险人、办理投保手续；协助被保险人或受益人进行索赔；再保险经纪业务；为委托人提供防灾防损或风险评估、风险管理咨询服务；中国保监会批准的其他业务。
[编辑本段]公司文化
品牌优势
PICC品牌具有六十年的历史，在国内享有显著声誉，在国际上具有一定影响。人保财险是全球各大船东协会在中国的保赔通讯代理，在国际保险市场享有良好声誉。特别是公司在海外上市后，PICC进一步成为国内、国际保险市场和资本市场的知名品牌。
市场优势
人保财险是国内最大的非寿险公司，在非寿险市场处于领先地位，主导着非寿险市场的发展。公司主要经营财产保险、意外伤害保险和短期健康保险业务，在大型商业风险、政府采购、行业统保等集中型业务以及车辆保险、家财险等分散型业务领域处于绝对领先地位。
人才优势
多年来，人保财险培养了大批优秀骨干人才，拥有一大批具有丰富经验的管理人才和遍及非寿险业务链每个环节的技术人才，拥有一支掌握非寿险业核心技能且爱岗敬业、团结奋进的员工队伍。
产品优势
截至2004年底，人保财险共开发保险条款1246个，其中主险567个，附加险679个；全国性险种725个，区域性险种521个。目前，公司平均每天开发推广1个新产品。公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司,可以为客户提供全方位、高质量且科学定价的保险保障服务。同时，公司积累了海量经营数据，具有坚实的决策分析基础，对中国非寿险市场发展规律有着较好的把握和认识。
技术优势
中国人保财险在产品开发、承保、理赔和再保险等核心技术领域处于国内非寿险业领先水平，成熟的信息技术平台和完善的客户信息资源为公司业务发展提供了见识的技术保障。公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司，自爱航空航天、核电站、能源、远洋船舶、大型工商企业、政府采购等重要保险业务领域具有国内领先的技术优势，能哦故为客户提高工全方位、高质量的保险保障服务。
网络优势
人保财险拥有遍及全国的机构网点，包括324个地、市级承保、理赔、财务“三个中心”，4500多个分支机构，拥有多样化的营销渠道，形成了强有力的销售和服务网络，足以支撑全国范围的"通保通赔"与"异地出险、就地理赔"等保险增值服务。
客户优势
公司拥有国内非寿险市场最大规模的客户群，建立了广泛、稳定的客户关系，具有强大的适应市场变化、满足客户需求的产品开发和客户服务能力。
服务优势
公司率先在全国开通365天24小时服务专线95518，现已遍布国内324个地市，并通过ISO9000质量管理体系认证，向客户提供快、优、全、广的咨询、投诉、回访、救援、预约投保等多功能、个性化服务。公司还推出了以全员全流程服务为内涵的“金牌服务工程”，以确保客户服务从规范、效率、质量三个方面不断提高，继续保持同业客户服务第一品牌。
人保财险改革发展的成功实践有赖于公司不断深化"求实、诚信、拼搏、创新"的企业精神。目前，公司正向国内领先、国际一流的知识型、现代化非寿险公众公司的战略目标迈进。
在现在的市场中picc大部分都是往银保方向发展的.
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人保怎么样？靠谱吗？
靠谱。
中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保或人民保险）成立于1949年，是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，也是世界上最大中国人民保险公司:卓越保险战略不会改变，大力推进财产保险业务降本增效的保险公司之一，属中央金融企业，注册资本为4242399.058 万元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。
公司标志为英文PICC。旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。股改后第一任董事长兼总裁吴焰。
《财富》世界500强2013年排名第256位。
截至2013年旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。
经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域，形成了保险金融产业集群，在海内外具有深远影响力。
2012年财富世界500强排行榜排名第292位。2016年8月，中国人民保险集团股份有限公司在2016中国企业500强中，排名第24。2018年《财富》世界500强排行榜第117名。2019年7月，《财富》世界500强排行榜第121位。
2018年9月28日中国证监会发布公告，按法定程序核准了中国人民保险集团股份有限公司的首发申请（IPO）。11月16日，中国人民保险集团股份有限公司在上海证券交易所上市。
扩展资料：
中国人保：向高质量发展转型
在人保集团“3411工程”中，创新驱动发展战略是最重要的战略。人保财险依托数字化技术，大力加强科技赋能，研发完成业内领先的新一代IT架构，为实施创新驱动战略和数字化战略提供了强大的技术支撑。
基于新架构，人保财险正致力于打造业内领先的新一代核心业务系统。
面对着互联网保险的快速发展，人保财险积极发展“场景化+科技化+服务化”保险互联网业务，同时搭建起“人工+自助+机器人”三合一智能服务体系,并且分客户群构建起统一的前台界面，完成了“中国人保”APP整合项目。
为扩展企业基础资源，人保财险深度开展云技术应用，完成专属云网络专线建设中国人民保险公司:卓越保险战略不会改变，大力推进财产保险业务降本增效；着力打造车险GIS智能调度、自动理算工厂、移动查勘定损、互联网小微平台自动批量处理等系列平台和系统，不断优化客户体验。
参考资料来源：百度百科-中国人保
参考资料来源：人民网-中国人保财险向高质量发展转型
中国人寿logo的意义是什么?
logo中“C”形圆环：绿色代表生命，给人希望和活力，还挺清新。C形符合中国人寿客户至上的理念，取自客户的英文Customer，同时与中国人寿的英文首字母相符（应该不是巧合吧），表明中国人寿永远与客户共同成长。
右上球体以前是圆形，后来改成了球体，有些与时俱进的科技感。球体的银灰色代表安全和稳健，符合中国人寿稳健经营的理念。图形代表中国人寿全方位的业务范围。同时也可以看作是个眼球和地球，代表放眼全球的视野和志向。
“C”形圆环向上环抱托起球体，球体填补“C”形圆环缺口，象征中国人寿托起客户的利益，也是亿万客户成就了中国人寿，符合中国人寿企业文化“成己为人、成人达己”。同时象征中国人寿为客户提供生命、财产等风险保障，也为客户提供了投资、理财等综合金融服务。
之前灰色圆形在左下方，表明中国人寿是客户的保护伞。
扩展资料：
1、创业起步
中国人寿的历史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中国人民保险公司所经办的人身保险业务。新中国建立刚刚20天，为迅速发展经济，经中央人民政府批准，成立了全国统一的保险机构——中国人民保险公司，下设人身保险室。
建国初期的人身保险业务有强制保险和自愿保险两大类，强制保险主要是铁路、轮船、飞机旅客意外伤害保险，自愿保险则分为职工团体人身保险和简易人身保险两类。
到1958年，共实现人身险保费收入1.41亿元，参加职工团体人身保险者达到300万人，参加简易人身保险者发展到180万人，对安定群众生活起到了积极作用。
1958年10月，国务院召开的西安财贸工作会议提出：“人民公社化后，保险工作的作用已经消失，国内保险业务应立即停办”。1959年，人身保险业务和其他国内保险业务一道进入全面停办状态。
2、恢复发展
十一届三中全会之后，1979年4月，国务院批准《中国人民银行行长会议纪要》，作出了“逐步恢复国内保险业务”的重大决定。11月，全国保险工作会议在北京隆重召开，中断了20年的国内保险业务正式宣告恢复，中国保险业迎来了一个崭新的发展时期。
在财产保险业务率先恢复的基础上，1982年，开始恢复办理人身保险业务。中国改革开放的伟大实践，社会主义市场经济体制的建立健全，为保险业发展提供了强大动力。1982年至1995年的13年间，人身保险业务以平均每年40%的速度递增。
3、专业化经营
1995年，中国第一部《保险法》诞生。1996年，根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求，中保人寿保险有限公司在承继原中国人民保险公司全部人身保险业务和重组17家地方寿险公司的基础上组建成立，进入了专业化经营时代。
个人营销制度的引入和全面推行，促进了公司的快速发展。从1996年到1998年，营销队伍由4万多人发展到20万人，保费收入从192亿元增加到540亿元，一跃成为中国最大的保险公司。
4、重组改制
1999年3月，中保人寿保险有限公司更名为中国人寿保险公司，成为国有独资的一级法人，直接隶属于国务院。至此，中国人寿正式独立登上中国金融保险市场的大舞台，为数亿中国人提供各种人身保险，承担着服务经济发展与维护社会稳定的重要功能。
为积极应对加入WTO带来的挑战，2000年，中国人寿作出了股份制改革的重大决策，确立了建立现代企业制度的发展方向。
2002年，中国人寿提出了“实现保费1000亿，跻身世界500强”的目标，当年实现保费收入1287亿元，并以此业绩首次入选《财富》“全球500强”企业。
2003年，是中国人寿发展史上具有重要里程碑意义的一年。这年6月，中国人寿保险公司重组为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立了中国人寿保险股份有限公司。
12月17日和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港成功上市，创造了当年全球最大规模的IPO。重组上市的成功，标志着中国人寿迈进了一个前景更加灿烂辉煌的新时代。
5、集团化发展
2003年中国人寿保险（集团）公司重组设立以来，适应金融综合经营的发展趋势，开启了集团化发展的征程。
2003年，集团公司和寿险公司联合发起设立了中国人寿资产管理有限公司。
2006年，中国人寿新一届领导班子研究制定了“主业特强、适度多元”的集团化发展战略。2006年底，财险公司和养老险公司相继成立。同时，对海外公司、国寿投资公司、保险学院的改革工作也基本完成，一个集寿险、财险、企业年金、资产管理、实业投资、保险教育等业务于一体的中国最大的保险集团初具规模。
2007年1月9日，寿险公司在上海成功回归A股。自此，中国人寿成为中国首家境内外三地上市的金融保险企业。携A股回归的“王者之风”，中国人寿在“主业特强、适度多元”的发展战略之下，确立了打造国际顶级金融保险集团的奋斗目标，明确了中国人寿特色的科学发展之路，提出了全面提升综合经营管理能力的战略要求。
中国人寿又好又快发展、做大做强做优的道路越走越宽广。
参考资料来源：百度百科-中国人寿
参考资料来源：中国人寿官网-中国人寿LOGO
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