今天百科互动给各位分享邮储银行的450亿元将增加到中国移动40%以上的溢价的知识，其中也会对邮储银行现在的储率是多少?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录：
手机银行有什么缺点和风险？
1、手机私密性保管不当带来风险。缺点在于现在国内人们对于自己的手机私密性保管不当，可能给有企图的可乘之机，但是只要是保管好自己的手机就没有这种问题。
2、换号需要重新签约。手机银行还有一个缺点，就是换了手机号码要重新签约才能使用！
拓展资料邮储银行的450亿元将增加到中国移动40%以上的溢价：手机银行优点：
1、手机缴费不排队。银行排队难一直是让消费者头痛的问题，其实完全可以通过手机银行这个电子渠道帮你免受排队之苦。
2、手机银行确保及时交易。当消费者无法上网或遭遇银行座机占线时，开通了手机银行的你就能真正感受到开通了手机银行后的方便与快捷。
3、全天候服务 短信操控账户。短信服务已经成为了手机用户间最常用的沟通方式，手机银行同样具有短信功能，发了多少薪水、汇款是否到账、还款是否成功等账户信息，银行都会通过短信方式主动通知用户。
4、全程加密保障安全。相对于网上银行，手机银行不易受到黑客攻击，私密性更强，更安全。
机银行安全风险防范之“七不要”
1.不要把自己的身份证号、账号、密码告诉别人邮储银行的450亿元将增加到中国移动40%以上的溢价；
2.不要点击网络上的不明链接或别人发放邮件；
3.不要接受无抵押贷款、高额信用卡办理诱惑；
4.不要用他人手机号办理网银、手机银行业务；
5.不要在公共网络环境、非正规网站下载软件；
6.不要轻信假冒公检法、银行人员的电话短信；
7.不要用他人手机、电脑登陆手机银行和网银。
手机银行安全风险防范之“四谨记”
1.谨记收到U宝升级等可疑短信先拨打银行客服电话确认再操作；
2.谨记在公共场合使用手机银行要注意遮挡，避免密码泄露；
3、谨记银行官网网站和客户电话；
4.谨记自己的手机、电脑要定期杀毒，密码要定期进行修改。
2022年邮政储蓄定期存款利率是多少2022年邮政储蓄定期存
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来自邮储银行的450亿元将增加到中国移动40%以上的溢价：网络日期：2022-05-04
一、整存整取 三个月：1.35%半年：1.56%一年：1.78%二年：2.25%三年：2.75%五年：2.75%二、零存整取、整存零取、存本取息 一年：1.35%三年：1.56%五年：1.56%当然定期存款邮储银行的450亿元将增加到中国移动40%以上的溢价的利率和活期存款的利率有一定的差别，也各有优缺点，大家可以根据自己的需求来合理的进行选择。【拓展资料】中国邮政储蓄：中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优异的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售商业银行。本行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系建设，资产质量持续保持优良水平。坚持“普之城乡，惠之于民”的经营理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面，积极履行社会责任。经过13年的努力，本行的市场地位和影响力日益彰显。2020年，在英国《银行家》杂志全球银行1000强中，本行一级资本位列第22位。2020年，惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标普全球给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc评级，展望均为稳定。面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，本行将深入贯彻新发展理念，全面深化改革创新，加快推进“特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化”转型发展，持续提升服务实体经济质效，着力提高服务客户能力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售商业银行。
活期存款利率是0.30%。定期存款分为三种存款方式：1.整存整取；2.零存整取、整存零取、存本取息；3.定活两便。1.整存整取三个月的存款利率为1.35%；半年的存款利率为1.56%；一年的存款利率为1.78%；二年的存款利率为2.25%；三年的存款利率为2.75%。五年的存款利率是2.75%。2.零存整取、整存零取、存本取息。一年的存款利率为1.35%；三年的存款利率为1.56%；五年的存款利率是1.56%。3.定活两便。按一年以内定期整存整取同档次利率打6折。协定存款1.00%。通知存款一天0.55%，七天1.10%。拓展资料：邮政储蓄贷款利息分为三种：借款期限在一年以内(含)的利率为4.35%；借款期限在一到五年(含五年)的利率为4.75%；借款期限在五年以上的利率为4.90%。中国邮政储蓄银行贷款利息一般按人行贷款基准利率基础上的浮动利率计算，具体浮动标准请咨询各地营业厅工作人员。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。2015年12月开始，中国邮政储蓄银行由单一股东向股权多元化迈进。采取发行新股方式，融资规模451亿元，发行比例16.92%。2016年8月27日，中国邮政储蓄银行80亿美元香港IPO获批。2016年9月28日中国邮政储蓄银行在香港联交所主板成功上市。2019年1月，邮储银行正式加入国有大行的行列。2月11日，银保监会发布《银行业金融机构法人名单（截至2018年12月底）》，在机构类型中，中国邮政储蓄银行被列为国有大型商业银行，与工农中建交同列。这是首次在监管文件中将邮储银行列为国有大型商业银行，而在此前，其被单列为“邮储银行”。利率是指一定时期内利息额与借贷资金额（本金）的比率。利率是决定企业资金成本高低的主要因素，同时也是企业筹资、投资的决定性因素，对金融环境的研究必须注意利率现状及其变动趋势。利率是指借款、存入或借入金额（称为本金总额）中每个期间到期的利息金额与票面价值的比率。借出或借入金额的总利息取决于本金总额、利率、复利频率、借出、存入或借入的时间长度。利率是借款人需向其所借金钱所支付的代价，亦是放款人延迟其消费，借给借款人所获得的回报。利率通常以一年期利息与本金的百分比计算。
存30到50万元：一年期利率为2.18%；三年期利率为3.99%。存50万元以上：一年期利率为2.25%；三年期利率为4.13%。【拓展资料】大额存单（Certificatesofdeposit，CD），是指由银行业存款类金融机构面向个人、非金融企业、机关团体等发行的一种大额存款凭证。与一般存单不同的是，大额存单在到期之前可以转让，期限不低于7天，投资门槛高，金额为整数。邮储银行的450亿元将增加到中国移动40%以上的溢价我国大额存单于2015年6月15日正式推出，以人民币计价。作为一般性存款，大额存单比同期限定期存款有更高的利率，大多在基准利率基础上上浮40%，少部分银行上浮45%，而定期存款一般最高上浮在30%左右。可转让存单最早产生于20世纪60年代的美国。由于美国政府对银行支付的存款利率规定上限；上限往往低于市场利率水平。为了吸引客户，商业银行推出可转让大额存单。大额存单是由银行业存款类金融机构面向非金融机构投资人发行的记账式大额存款凭证。购买存单的客户随时可以将存单在市场上出售变现。这样，客户能够以实际上的短期存款取得按长期存款利率计算的利息收入。从国际经验看，不少国家在存款利率市场化的过程中，都曾以发行大额存单作为推进改革的重要手段。从邮储银行的450亿元将增加到中国移动40%以上的溢价我国的情况看，近年来随着利率市场化改革的加快推进，除存款外的利率管制已全面放开，存款利率浮动区间上限已扩大到基准利率的1.5倍，金融机构自主定价能力显著提升，分层有序、差异化竞争的存款定价格局基本形成，同时，同业存单市场的快速发展也为推出面向企业和个人的大额存单奠定了坚实基础。当前，推出大额存单的条件和时机已经成熟。大额存单的推出，有利于有序扩大负债产品市场化定价范围，健全市场化利率形成机制；也有利于进一步锻炼金融机构的自主定价能力，培育企业、个人等零售市场参与者的市场化定价理念，为继续推进存款利率市场化进行有益探索并积累宝贵经验。同时，通过规范化、市场化的大额存单逐步替代理财等高利率负债产品，对于促进降低社会融资成本也具有积极意义。鉴于此，中国人民银行决定于2015年6月15日推出大额存单产品，并制定了大额存单管理暂行办法（以下简称办法）。
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邮政储蓄2022年的定期利息是多少-：2022年邮政银行城乡居民及单位存款定期利率1.整存整取三个月1.35半年1.56一年1.78二年2.25三年2.75五年2.752.零存整取、整存零取、存本取息一年1.35三年1.56五年1.563.定活两便按一年以内定期整存整取同档次利率打6折
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请问在邮政储蓄存10000元定期真的是马上会得到30元钱吗?哪里的邮局有此项政策?：这种事情我自己亲身经历过一次.当然不是人人都有这份好运的.有的邮局在年底时,为了达到揽储额,因此会制定一些优惠措施,存10000奖30就是其中之一.当然邮储银行的450亿元将增加到中国移动40%以上的溢价你得和邮局的人熟悉,一般人是没这个好事的.
关于邮政的定期存款问题：定期存款到期自动转存都是按照到期日自动转存日的定期挂牌利率计息的
2022年3年定期存款利率-：四大行定存利率最高3.25%,大额存单利率最高3.35%.以农业银行为例:农行5000元起售的“银利多”人民币定存产品,3年期利率为3.25%,2年期为2.6%,1年期为2.0%,6个月为1.8%,3个月为1.6%;另外农业银行2年期、3年期、5年期都为2.75...
大额存单三年期利率2022-：付费内容限时免费查看回答不同地区的农商行大额存单利率不完全相同,这里以北京农商银行个人大额存单产品为例来说明:1.起存金额30万元人民币:存款期限在3个月的年利率为1.63%存款期限在6个月的年利率为1.92%存款期限为1年的...
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95580是什么诈骗信息
95580是中国邮政储蓄银行邮储银行的450亿元将增加到中国移动40%以上的溢价的客服电话邮储银行的450亿元将增加到中国移动40%以上的溢价，并不是诈骗电话。由于互联网行业迅速发展，一些黑客能通过电脑改号，收到诈骗信息主要是由于对方用号码修改器，修改后呈现的是银行的号码，遇到这种情况要谨慎，严重时请向银行核实，并报警处理。
短信中常出现的内容如：尊敬的用户，您已满足积分兑换现金活动，请立刻登陆xxxxxxx（骗子给的网站）查询兑换，祝您生活愉快！遇到在这种情况，应当核准网址的安全性，邮储银行唯一官网地址为，如果短信中给的网站有异常，请勿登陆。及时举报。
扩展资料：
官方的95580是不会发诈骗信息邮储银行的450亿元将增加到中国移动40%以上的溢价；发诈骗信息的是诈骗集团，通过伪装基站伪95580发送。 附，预防常识：在任何时间、任何地点、对任何人都不要同时说出自己的身份证号码、银行卡号码、银行卡密码。
参考资料：95580
告别银行和中间时代,真的能吗?
告别银行和中间时代,真的能吗：应届生中，计算机和数学专业的毕业生，最受金融 科技 公司的青睐。 （人民视觉/图）
中秋节将至，林敏却高兴不起来。
她所在的银行网点又背上了卖月饼的任务，8个人要卖掉5万元。2019年因为卖不出去，她自掏腰包买了近两千元的月饼券。
“再挣扎一下就走。”上次暗暗放狠话是在2019年年底，当时行里分配了销售ETC的任务。连着4个周末，林敏都被分配至车站、加油站以及饭店等地“拉人头”。
两年前，林敏毕业于一所985高校，通过校园招聘的方式进入了一家国有大行的广州支行，目前担任柜员一职。
几乎每天，林敏都会去微博上打卡一个超话——今天你从银行辞职了吗？这个超话就像一个论坛，聚集了年青一代的银行人。目前该超话已有1.5万张帖子，阅读数高达7200万。
2020年的超话特别热闹。先有中国银行“原油宝”巨亏；接着脱口秀演员池子大战中信银行，中信银行未获池子授权，就将其个人账户流水提供给了前东家；再有厦门国际银行的员工因不喝领导敬酒而被打耳光辱骂。
每当看到这类新闻，陈琦就特别紧张。她已在银行业摸爬滚打了16年，从银行柜员做起，一步步做到了某股份制银行的支行副行长。她十分感谢银行对自己的栽培，但是如今令她最头疼的工作之一，便是如何留住行里的年轻人。
36家A股上市银行刚刚发布了2020年中报。截至2020年上半年，工农中建4家国有银行员工人数合计高达154万，但较年初合计减员超2.6万。这还是在银行大力扩招的前提下。
最近一个转折点发生在2016年。这一年，工农中建四大行同时减员，共减约2.5万人。之后，四大行的总人数逐年削减。
对于年轻的银行人来说，他们没有尝到十年前银行业突飞猛进的红利，却在迈入职场之初，经历了降薪、高压以及互联网的诱惑。
林敏学的是会计，之所以选择这个专业，又选择去银行工作，与她中学时代看了大量电影有关。她想象中的银行就像《华尔街之狼》里演的一样，西装革履，纸醉金迷。
但2020年的半年报显示，36家A股上市银行支付给员工的现金总额，合计为4008.4亿元，相比去年同期的4014.3亿元，下降了5.9亿元。
国有六大行中，邮储银行（601658.SH）下降的幅度最为明显，目前人均薪酬12.05万元，下降了13.8%。交通银行（601328.SH）和建设银行（601939.SH）的薪资降幅也都超过6%。
股份行薪酬明显要比国有行高出一大截，但也出现了降薪现象。如平安银行（000001.SZ）2020年上半年人均薪酬为30.06万元，但同比降了10.31%，降幅在股份行中排第一。
颜可本来决定在2020年年初离开银行，但突如其来的疫情打乱了她的计划。为了助力经济快速恢复，颜可大年初十就被安排回到了岗位上。
“本来想着大环境再差，也不会影响到银行，心想总算能享受一点‘铁饭碗’的好处了，结果薪酬调整了。”颜可所在的股份行虽然没有明文规定降薪，但是固定薪酬的部分降低了，浮动薪酬的比例拉高了。而浮动薪酬与全行的利润挂钩，这相当于是变相降薪。
几乎每家银行的利润都下降了。2020年上半年行业的净利润下降幅度均在10%左右，降幅最大的交通银行达到-14.61%。
资金减值损失，指的就是拨备计提，是对投资出现亏损来预备用于覆盖贷款预期损失的资金。根据银保监会的公开统计数据，上半年银行业金融机构累计处置不良贷款1.1万亿元，同比多处置1689亿元。同时，按照预期信贷损失的原则要求，计提减值准备1.3万亿元，同比增长34.4%。
从各家银行管理层在业绩会上透露的信息来看，不良率和净息差这两项关键指标，也有持续恶化的趋势。
多家银行在半年报中提到，受新冠肺炎疫情等因素影响，部分客户风险加速暴露，信贷资产质量承压。半年报显示，6家国有大行中，不良双升最显著的交通银行，不良贷款余额较2019年末增幅达23.38%，至962.92亿元；不良贷款率较2019年末增加0.21个百分点，至1.68%。
相比大银行，中小银行资产质量承压更为明显。郑州银行（002936.SZ）的不良率达到2.16%，是A股上市银行中唯一一家不良率在2%以上的。
2020年6月，国务院常务会议提出要推进金融机构向实体企业全年让利1.5万亿元。8月25日，国务院政策例行吹风会上，央行副行长刘国强也分享了前7月的成果：金融部门积极通过降低利率、减少收费、贷款延期还本付息等措施为市场主体减负共计8700亿元。
降薪的同时，银行员工的压力却越来越大。
林敏银行生涯的第一个半年，是从“站大堂”开始的。站大堂，就是在银行支行网点的营业大堂里负责各类事项。穿着高跟黑色皮鞋，一站就是一整天。“早上穿着牛仔裤来，下班换衣服时已经塞不进去了。”
半年后，林敏成为了柜员，从“一站一整天”晋升为“一坐一整天”。这个岗位工作比较单一，主要就是办理开销、存取款、签协议等具体的银行业务。
虽然业务相对简单，但是工作强度也相当大。银行的对外营业时间一般是朝九晚五，但这却并不等于员工的工作时间。每天早上8:30之前，林敏就要抵达银行，打卡，换行服、开晨会、接押送钱箱的库车。
下午5点也不代表下班时间到了。凡是在此之前拿了号的客户，不管业务多复杂，柜员都要处理完成。业务做完，就要开始“轧账”，即将钱箱里的钱和账目进行对数，确认无误后还得让领导再复核一遍，都是很费时的工序。接下来还要整理传票，也就是办理业务的单据，看有没有出现漏单数或漏签名的情况。
最后还得等库车将钱运走。林敏说，虽然她所在的支行和库车定好的交接时间是下午6：30，但是由于下班高峰期堵车，经常是要等到7点甚至8点。
这些都不是最辛苦的。林敏所在的支行网点位于广州市内某批发市场旁，每天会从批发市场的商户处接触到大量现金。每次点完钱，手指是黑色的，空气中布满了灰尘。但哪怕闻到了不好闻的味道，也不能皱眉。“微笑服务是我们的宗旨，零投诉是我们的目标。”
因为头顶上有摄像头，任何支行网点的录像都会不定时地被抽取检查，所以在银行营业部里，有着最严苛的工作流程和接待礼仪。大堂经理和柜员的一言一行，都在无死角的监控下进行。
憋尿，就是柜员们最常见的一个挑战。当柜员要离开座位时，必须竖起“暂停服务”的牌子，起身前务必整理桌面，将电脑黑屏、箱子上锁，最后摆正椅子。在严格的监视下，林敏像是被锁在工位上，一旦坐下，就无法轻易离开。遇到客流量大的时候，许多柜员常常是一整天都不喝水，为了避免离开，也避免犯错。
2018年，林敏所在的网点为了评选“千佳示范单位”，支行领导要求营业厅内以及银行附近均不能出现垃圾，甚至网点内的任何一盆植物都不能有一片枯叶子。
在那个阶段，林敏被要求剪掉刘海。“真想留刘海也不是不行，但刘海不能过眉，必须保证一天内不能被风吹乱。走路不能背手，给客户指引问题时必须整只手伸出来，五指并拢。”
林敏笑称，以前以为进了银行是进了金融业，如今才知道，其实进的是服务业。
2020年9月2日，中国国际服务贸易交易会上，参观者正在与智能银行仿真机器人大堂经理互动。 （人民视觉/图）
从事柜员1—3年，就有机会申请转岗。比起几乎没有任何发挥空间的柜员，林敏有点期待客户经理的工作。
客户经理属于银行的营销岗，分为对公和对私业务。所谓对公，即服务政府、企事业单位。对私，又分为理财客户经理和个贷经理，分别对应营销和办理个人理财、个人住房以及 汽车 贷款等业务。
赵晓光做了4年的客户经理，一点也不轻松。刚成为对公客户经理的时候，身上一年的存款任务就是2500万，转正后，任务翻倍。
辛苦为的是什么？赵晓光认为，只要还在银行这个系统里，就得“过关”。
银行系统还有层出不穷的考核，每月一小考，每季一中考，半年一大考，年末还有终极考核。赵晓光说，每个考核周期还会有大排名。“都是名校毕业生进来的，感觉回到了学生时代，谁都不想做末端的那几位。”
回忆起学生时代，赵晓光也很感慨。他是2016年金融硕士毕业后进入银行系统的。与南方一家城商行签了约。
那一年，以余额宝等产品为首的互联网金融崛起。赵晓光的同班同学，在这一年里大多选择了被看作是朝阳行业的互联网金融。
入职后，赵晓光发现，银行的柜台业务越来越少，除了现金业务，其他业务都转移到了线上。各大银行为了应对微信、支付宝等移动支付的崛起，纷纷加大电子应用的新业务。据界面新闻统计，2020年上半年，有至少1300家银行网点、分支机构被关闭。
赵晓光偶尔也后悔，觉得自己当年选错了跑道。每年同学聚会时就会发现，早年进入互联网金融行业的同学，“不仅比你有钱，还可以穿拖鞋、染头发”。
最大的失落感来自于银行这份职业没有了职业荣誉感。赵晓光表示，过去都是企业求着银行来贷款，如今是银行员工求人办卡。习惯了用“花呗”生活的年青一代，甚至不需要信用卡。
“以前我生日的时候，行里还发过小金块给我当生日礼物，所以我们这叫‘金饭碗’嘛。”刚进入银行的年轻人经常能从老员工那里听到银行业过去的风光。
2003年，国有商业银行的股份制改造开始。万得数据显示，2003—2013年，中国商业银行的净利润从63.05亿元增长至11356.08亿元，十年间暴涨近180倍，且每年始终保持着两位数的增长。这十年，被称为银行业“躺着赚钱的黄金十年”。
2011年，时任民生银行行长的洪崎直言：“企业利润那么低，银行利润那么高，所以我们有时候都不好意思公布。”
在银行业快速发展的这十年里，银行的从业人员也突飞猛进。银监会的数据显示，2006—2017年间，全国商业银行从业人员从172万人增长至315万人。
陈琦就是搭上了这一波“快车”的人。她从江浙一个小地方走出来，在985大学读完了本科会计专业，2005年从柜员做起，然后相继升任支行会计助理、信贷主管、行长助理，最后到副行长，花了差不多10年的时间。“如果不是我后面生了小孩，为照顾家庭，没有太大竞聘的动力，我当时还有机会可以去当行长。”
不过，陈琦也能理解现在年轻一辈银行人的不易。“没有哪个硕士毕业后第一年愿意给你做柜员，更不用说站大堂了。”
另一方面，陈琦也坦言，如今银行体系内的晋升速度比从前慢。
过去，银行柜员的晋升一般分为两条路，一条是在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，再往上可以到省分行会计部门做分管领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。陈琦自己走的就是这条路，她当年身边的同事，从柜员做到副行长，一般需要5—8年。
但是现在，中国零售金融的比拼从来没有如此激烈。暂且不论商业银行要和 科技 巨头同台竞技，银行同业竞争已经相当激烈。中国银行业协会发布的《2019中国银行业服务报告》显示，中国银行业金融机构网点总数为22.8万个。“现在很多银行从柜员做起，一做就得要3年起步。而这3年间，走的人就很多了。”
另一条晋升路径是从柜员转岗做客户经理，走营销条线。据陈琦介绍，从客户经理升级到高级客户经理，再到私人银行顾问，一般需要至少5年以上。随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，但自然要完成的KPI也会不断上涨。往往需要强大的人脉和过硬的营销手段。
在这个过程中，客户经理也可以选择竞聘支行行长。“但支行行长一般每3年换一次，身上背的KPI单种类就有五十多项，而且每年总有行长因为业绩不佳被开除。”
新网银行首席研究员董希淼此前曾撰文写道，近年来银行人员流动不断出现新的动向，从分行到总行、从普通员工到银行中高层，外流情况不断加剧，主要有两个原因：一来是受到薪酬提升、职业发展等因素影响，对银行业发展前景较为迷茫；二来是以互联网金融为代表的新金融等业态吸引力增大，离职高管大多去往互联网金融企业就职。
董希淼预计，随着互联网金融和传统金融的不断融合，未来人才流动将更趋频繁。
年轻的银行人没什么耐心，大家正在谋划出走。
以农业银行为例，截至2019年年末，农业银行共有46.4万员工，是国内所有银行中员工数量最多的一家，是交通银行员工数的5.3倍。从连续几年的农业银行年报可以看出，它的员工平均年龄正在不断提高。
2017—2019年，农行30岁及以下的员工比例分别为20.7%、20.0%、19.3%，逐年下降；而51岁及以上的员工比例则分别为24.5%、25.2%、27.4%，逐年上升。
长期以来，农业银行超六成的员工年龄都在40岁以上。而年龄分布最小的人群是30—40岁之间，其次则是30岁及30岁以下的人群。这恰恰反映了很多年轻人涌入了银行，获得了一份工作，却没有留下来。
离开的银行人会去哪里？赵晓光在2020年年初也想试试换个工作，进入他羡慕和好奇已久的互联网金融行业。不过，留给他的选择并不多。
事实上，赵晓光们刚迈入职场的那几年，已经有一批银行的中高层选择出走。陈琦所在支行的行长，2016年就带领了一整个团队跳槽到了互联网公司。那一年的银行年报显示，2015年工农中建交五大行高管告别百万年薪，降至平均50万—60万的年薪水平，相较2014年几乎折半。
如今，当赵晓光这批新的银行人正在计划是否要转头进入互联网公司之时，比他们并没有年长多少、来自银行的80后前辈，已经占领了这些公司多数中层以上的管理岗位，留给90后的晋升机会也不多了。
赵晓光在年初投出去的不少简历都石沉大海，偶有回应的是部分券商或财富管理公司，看起来都更像是瞄准他手上的客户资源。
赵晓光有点失落。时代正在变化，金融专业已不再是“香饽饽”。
国际人力招聘公司Michael Page发布的《2018年中国金融 科技 就业报告》显示，大数据、人工智能、风险管理岗位分列最热门职位前三。而从专业发布来看，应届生中，计算机和数学专业的毕业生，最受金融 科技 公司的青睐。
就连银行，也在不断向 科技 人才抛出橄榄枝。在2020年不少银行发布的春季社招职位中，信息技术职位占比高达七成，并且开出了较其他待招岗位更高的薪酬。如交通银行在今年校招中也单独为金融 科技 人才设置了IT板块的招聘专场。
据一位在国有大行工作多年的资深人士透露，商业银行正在期待通过数字货币这一项目，意图扭转与互联网巨头在竞争中的不利局面。为此，近期银行招聘主要集中在技术领域，对专业的要求则集中在计算机相关专业、密码学、微电子、软件开发等。为了吸引人才，“薪酬对标互联网头部企业”。
一位曾在银行技术岗工作的员工在跳到了互联网金融平台后，最近又被挖回了银行体系。不过，在他看来，银行要想对抗互联网的力量，还需要在很多层面突破创新。
（应受访者要求，林敏、颜可、陈琦、赵晓光为化名）
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