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本文目录：
- 1、脸书母公司裁员1.1万人，互联网大厂纷纷裁员的原因是什么？
- 2、Meta被曝裁员，元宇宙真的还有未来吗？
- 3、Meta将启动史上首次大规模的裁员，这次裁员的规模如何？
- 4、1.1万人，meta史上最大规模裁员开始，马斯克这是想要干啥？
脸书母公司裁员1.1万人，互联网大厂纷纷裁员的原因是什么？
因为成本高脸书母公司启动新一轮1万人裁员，技术和业务部门都将受到影响，国内企业发展成本很高脸书母公司启动新一轮1万人裁员，技术和业务部门都将受到影响，只能通过裁员来降低成本。大厂忙着裁员，小厂忙着倒闭，媒体忙着宣讲大好形势，普通人忙着看媒体宣讲，在评论区鼓掌。互联网大公司裁员，最根本的原因在于互联网红利期的结束。互联网用来赚快钱，快速发展的泡沫会被挤压，其反应的结果就是大规模裁员。这是一个痛苦的时期，也是一个过渡期。当大的互联网公司立足于实体创新，就会涅槃重生。
因为整体外部环境不景气，也有内部因素。互联网越来越大，员工数量越来越多，企业规模越来越大，产品生产成本逐渐降低。这是因为生产规模大给企业带来了更多的优势，可以带来更多的资源，还有一些金融和基础设施建设。随着生产规模的盲目扩大，客户跟不上成本的增加，再加上一些外部因素，企业的效益就会开始下降。
再者是政策红利的影响。我们国家一直是先放纵后监管的模式，也就是说允许互联网行业的业务进行创新探索，然后根据业务发展情况慢慢完善监管的政策体系。毕竟这个互联网时代的机会几乎是中美同步的。与工业、制造业等传统产业不同，我国落梁模后于美国等发达国家，一直处于追赶状态。
无论是电商企业，还是为企业开发系统或软件的公司、企业，如果企业本身一直无法盈利，就无法支撑更多人员团队的维护。再加销卖上疫情的影响，各行各业都面临着前所未有的挑战，都能感觉到经营难度加大亏渣逗。经济环境不太好的时候，很多朋友都很关心会不会被裁，被裁了怎么办。要想在众多员工中立足，除了做好自己的本职工作，还需要做好自己的发展规划，提高自己的抗风险能力。
Meta被曝裁员，元宇宙真的还有未来吗？
脸书母公司启动新一轮1万人裁员，技术和业务部门都将受到影响我觉得应该还是有未来脸书母公司启动新一轮1万人裁员，技术和业务部门都将受到影响的现在元宇宙这样的差孝概念是非常让人们好奇的尺庆神，所陵亏以只要能够做好的话，也是可以有着很好的前景。
Meta将启动史上首次大规模的裁员，这次裁员的规模如何？
Facebook宣布将裁员25%后, Meta又宣布将启动史上首次大规模脸书母公司启动新一轮1万人裁员，技术和业务部门都将受到影响的裁员。尽管 Meta首席执行官扎克伯格在周三重申了他脸书母公司启动新一轮1万人裁员，技术和业务部门都将受到影响的谨慎立场脸书母公司启动新一轮1万人裁员，技术和业务部门都将受到影响，但一位知情人士透露称脸书母公司启动新一轮1万人裁员，技术和业务部门都将受到影响：“我们现在正在评估这次裁员的规模。”根据枯孝该公司的说法，此次大规模裁员的目标是将其年收入比去年下降一半达到40%。同时目前 Meta和 Facebook没有任何裁员计划的消息传出，这次裁员能否让外界满意还有待观察。
根据 Meta周二发布的声明，这次调整将是公司有史以来最大的一次资产重组，从今年开始，将有超过5500名员工被削减工资、福没返稿利和奖金，这些员工大多属于“非自愿离职”人群。Meta表示，这次裁员将从今年开始。据该公司称，此次规模庞大的行动会让该世祥公司拥有12000名以上新员工，而前一阶段新员工达到12000人。
此前，扎克伯格表示计划在前关闭公司8500名员工中超过一半。他强调，这次裁员不会影响他目前的现金储备，因为他不需要钱来支付其他支出和偿还债务。同时这家社交媒体巨头表示计划每季度进行一次大规模调整，以保持公司处于“合理竞争力”水平下；并宣布了对未来几个月员工薪资下调25%的政策。
对于这次裁员计划，媒体表示, Meta预计将在今年晚些时候公布正式员工人数，因此计划在未来几个月进行裁员。根据报道, Meta已经为其员工建立了一系列组织结构。该公司最核心成员目前大约拥有29万名员工（包括营销、技术、生产、设计、市场和其他部门）。其中最多的是管理人员和技术人员，其次是销售人员和市场和营销人员。此外，高管们还可能会被调岗和被裁掉。按此计算, Meta目前在全球有近20万人。
1.1万人，meta史上最大规模裁员开始，马斯克这是想要干啥？
全球社交媒体巨头Meta，也就是之前的Facebook被曝裁员1.1万人，这件事在整个互联网引发了很大震动。主要是此次裁员比例太大，这在一家全球市值排名前10的科技公司里极不寻常，目前首席执行官扎克伯格对此事已作出回应，他表示猛前公司出现决策错误，现在自己要为这个错误买单，为及时止损只能裁掉部分员工。
个人觉得扎克伯格操作很正常，一个公司在陷入困境时第一步要做的就是局知行精简结构，裁掉冗余部门，节省运营成本。Meta是一家跨国大公司，在全球多个国家都有相应事业部，总员工超过10万人，每月发的工资都可能抵得上一些中型企业几年营业额，这是一笔硬性支出。
如果公司发展好的话，整体运营不会出现太大问题，毕竟现金流非桐哗常充裕。现在的情况是，由于扎克伯格误判了元宇宙的前景，导致公司在错误的项目花费了太多人力，时间以及金钱。现在整体业务不断收缩，用户流失非常严重，等于前面所做的努力全部都白费。作为一个正常人，肯定想的就是“亡羊补牢”，所以关掉边缘部门，裁掉一些员工成了当务之急，只是大家没想到一下子要开掉这么多人。
除了精简结构以外，还要集中精力打造优势产品和业务，这是很多企业起死回生的唯一方法。苹果在乔布斯离开后一度濒临倒闭，他回来后做的第一件事就是裁掉非核心部门，彻底放弃一些平庸产品，并用全部精力和创意来打磨一款精品，这也就有了后来大家看到的非常经典的iPhone4手机。我想此刻扎克伯格的想法应该也是一样的，既然元宇宙之路走不通或者时机还未成熟，那么自己就该保护好基本盘，稳住手中用户，再来寻找其它发展机遇。
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