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裁员90%！UC印度公司遭阿里关闭，听说你们要对我们实施禁令？
想必大家也知道最近印度的动作很大吧，不仅是在海关上对于我国的产品进行严查，还在印度的软件商城上把我们国家的59款应用程序进行了下架，这在我国受到了很大的议论声。
在7月1号的时候，因为军方害怕各种APP的出现会泄露印度的机密，所以印度的电子信息技术部在媒体面前宣布，在印度商城的59款中国应用全部下达禁令，为的就是不让这些APP获取印度的信息，其中的软件包括有国际版抖音、微信、邮箱等常用的软困判件。
在过去的几年的几年里，印度的发展也尚可，但是在 科技 水平上却仍旧没有建树，因此他们急需从海外来进弊尺伍行软件进口，而中国也正是看中了这个广阔的市场，所以在最近的几年双方频频展开合作，因此在印度的市场得到了很大的发展，而这些产品也是受到了印度人民喜爱，而在印度颁布了这个禁令之后，租或在印度也是引起热议，有很多老百姓也是认为这会在一定程度上影响生活。
在经过了印度的禁令之后，我国很多网友都是很愤慨，希望我国的一些企业可以做出措施，而阿里巴巴就决定要把在印度开办的UC浏览器公司进行关闭。在过去的几年，因为功能比较齐全，所以很多网友都很喜欢，而在印度他们的市场份额也很高，仅次于谷歌，而其中的压缩功能则是让他们在印度网速不佳的情况下占据优势。
根据印媒传来的消息，阿里巴巴正在裁剪UC在印度的工作人员，据悉有90%的员工已经收到了被阿里裁员的通知。很多印度的助理，初级管理层，包括保安等都进入了裁员的名单，从这个可以看出，阿里对于印度市场想必是有大想法了。
阿里的这个做法，无疑是让印度产生恐慌的。因为新冠病毒的原因，导致印度现在也有很多的失业人员，而UC现在进行90%的印度员工被裁，那么会让他们雪上加霜，在未来会有更多的人找不到工作。不过在国内众多网友纷纷叫好，简直就是大快人心，让他们对我们软件下架，现在没脾气了吧。
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印度IT业为什么裁员5.6万？
对于印度科技从业者来说，2017年是噩梦连连的一饥锋年。直到几年前，IT业都还是印度提供就业岗位最多的行业之一，但在今年，这个1600亿美元规模的行业裁掉了5.6万多人。
自动化大潮来临
前几年印度正常告改的强制性流失率(即要求业绩垫底的员工离开)大约为1%，而在2017年，印度IT公司的减员率达到2%-6%。
高知特公司(Cognizant)的大约6000名印度员工因为自动化项目的实施而失去了工作。而位于孟买的Tech Mahindra实施了一项成本优化计划，目的是提升自动化水平，减少人力。7月份，新闻界曝光了该公司的一段音频内袜肢判容，引发丑闻，音频内容是该公司人力资源部强迫员工在第二天早上10点前辞职，否则就可能被开除。
公司不再"养闲人"
在2017年，印度IT公司的校园招聘人数减少了50-70%。这主要是因为IT公司改变了招聘方式:之前公司会大量雇用新人，为尚未到手的合同作储备，但是现在，招聘策略已变成了"眼下有多少工作量，就雇多少员工"。IT公司目前面临着很大的营收增长压力，所以他们不希望一边花钱"养人"，一边等待项目到手。他们把工作重点放在了增加聘用高技能人才或提高现有员工的技能上。
高技能vs.低技能
从长远来看，自动化的普及可能会让那些拥有特别技能的员工获得更多的就职机会。但是低级别员工将继续遭到挤压。市场分析公司HfS Research最近发布的一份报告显示，印度IT行业中将近三分之一(70万)的低技能工人将在2022年失去工作。而能够胜任高技能工作岗位的印度科技从业者不到5%。
所以一旦出现问题，无论是事业上还是家庭上的问题，他们往往没有人可以求助。
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