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深圳某公司20号发上月工资,员工告到法院,法院:赔5.4万!
0公司20号发上月工资，罚4万深圳有家公司，因为20号才发上个月工资，被员工告上了法庭，吃了“大亏”。员工莫某在入职签的劳动合同中，写明了工资发放日为每月20号，发放的是上个月的工资。
深圳一公司因20号才发上个月的工资，员工以此为由和公司解除劳动关系，同时将公司告上了法庭。此案经过仲裁、一审、二审，经高院再审之后，裁定公司需要向员工支付经济补偿金，即约为4万元。此案中有3点我们需要关注。
小李毕业后入职深圳一家公司，劳动合同中约定每月20日发放上个月工资。但实际上，每月工资卡到账的那一天几乎都是226号。
劳动合同法，只是规定公司要按期支付月工资，但没有规定必须在下个月那天发放，因此，许多公司就钻这个空子。这个发放工资的时间太长，建议反映到劳动局解决。
都是“金钱”惹的祸!腾讯前员工向腾讯索赔“千万”加班费
1、近日，一腾讯前员工闫先生在被腾讯公司以“某些原因”强制解除劳动后，将自己的前“东家”腾讯公司告上法院，要求公司赔偿其自从2012年7月到2019年3月，共7年时间段的平时、周末、节假日等加班费，共计1290万余元。
2、目前这件事情已经经过法院的判理，最终被判处了腾讯赔偿9万元给到前员工。那么对于这个事情，从双方的态度来看，很明显还有可能会持续的进行，首先是前员工表示不满这个结果，而腾讯方面对这个结果似乎也不是很满意。
3、腾讯的这个行为定性其实就是为故意克扣员工工资的行为，对于腾讯公司的这种行为触犯了我国劳动法，所以该员工是有权利向法院起诉腾讯公司追回自己的加班工资。
4、腾讯就有这样一个员工，因为“每天在岗时间不足8小时”被辞退，现在反过来起诉腾讯，要求给付加班费等赔偿超过500余万。
农民工工资担保函
农民工工资保证金银行保函月薪23000元的员工延迟转正，要求公司赔偿并补足30多万的工资法院:22.5万元！，这需要月薪23000元的员工延迟转正，要求公司赔偿并补足30多万的工资法院:22.5万元！你当地的建委给你开一个证明，然后你拿着公司的营业执照、法人授权委托书去当地的银行办理就可以了。
法律分析月薪23000元的员工延迟转正，要求公司赔偿并补足30多万的工资法院:22.5万元！：跟投标银行保函、履约银行保函一样，农民工工资银行保函是指以银行信用为担保，当施工企业不能及时发放农民工工资的时候，由银行代为发放。
专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。 工资保证金可以用银行类金融机构出具的银行保函替代，有条件的地区还可探索引入工程担保公司保函或工程保证保险。
目前农民工工资保函对于银行业对于风险控制来说是很不利的。
公司拖欠工资可以要求多少赔偿
1、用人单位存在低于当地最低工资月薪23000元的员工延迟转正，要求公司赔偿并补足30多万的工资法院:22.5万元！的标准支付劳动者报仇的情况下月薪23000元的员工延迟转正，要求公司赔偿并补足30多万的工资法院:22.5万元！，也需支付百分之二十五的经济赔偿金。 总的来说，在用人单位存在拖欠劳动者工资的情况下，劳动者最少可以要求拖欠工资百分之二十五的赔偿金。
2、公司拖欠工资超过一个月就可以要求赔偿。根据相关法律规定，用人单位可以与劳动者约定按月发放工资，如果用人单位超过一个月不发放工资的，劳动者可以协商解决，也可以通过劳动仲裁解决。
3、法律分析月薪23000元的员工延迟转正，要求公司赔偿并补足30多万的工资法院:22.5万元！：企业拖欠工资劳动者可以申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准，六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资作为补偿。
4、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
5、公司拖欠工资可以要求25%赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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