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本文目录：
- 1、美的第二次大裁员背后
- 2、民享矿业10月11日上市了吗
- 3、海尔智家员工待遇
美的第二次大裁员背后
10年来，方洪波和美的在裁员这件事上似乎陷入了一个“怪圈”。 0KUKA增加薪资压力。
现在总部不管分部了，分部留的人基本都是和分部领导有关系的。并且被裁的员工很多绩效奖、提成目前都拿不到，说是半年后才发，过半年他们不认账谁来和他们理论啊，真的一点保障都没有啊。
近日来，美的集团高比例“裁员”的传闻在有关社交平台闹得沸沸扬扬，一位美的老员工被“优化”（裁员）后的内部感言，也引起业界关注与众人感伤。对此，美的集团董事长兼总裁方洪波予以回应。
只是站在调岗的立场要你去离职。全国制冷分部，都裁员50%。空调工厂产品线裁员千多人，美的现在面临资金链中断。必须解除大部分人员，可悲的是美的旗下人员对该企业已经非常心淡、付出的全部没有回报。、、。。
美的集团正在经历自身历史上的第二次“大规模裁员”。美的集团董事长方洪波在5月6日的一次电话会议中表示，“未来三年行业会面临比较大的困难，是前所未有的寒冬”。
民享矿业10月11日上市了吗
10月11日民享矿业并没有上市。民享矿业集团有限公司是一家以金、铜等金属矿产资源勘探开发和工程技术应用为主的大型跨国央企。
民享矿业集团没有上市，至少网上没有任何它上市的消息，A股市场也没有这只股票；如果有人打电话告诉你可以买民享矿业集团的原始股，一定不要相信，这可能是骗局。
它没有股票代码。民享矿业集团不是上市公司，600910也不是它的股票代码，只有上市公司才有股票代码，所以不存在开盘价这一说法。另外开盘价又称开市价，是指某种证券在证券交易所每个交易日开市后的第一笔每股买卖成交价格。
民享矿业集团，不是上市公司，根本查不到它上市的信息，A股市场也没有这只股票。
海尔智家员工待遇
薪资待遇这块普工一般在5000+实控人海尔智家的一致行动人海创智增持1316.86万股a股，吃住提供实控人海尔智家的一致行动人海创智增持1316.86万股a股，上班时间为两班倒，一天12个小时，一个月左右倒一次班，努点力可能会拿到六七千。所以海尔智家定制生态圈待遇很好。
工资是5000到8000元，除基本工资外还有提成和奖金，还有五险一金。
早上9点到晚上6点，工作时间也不长，工资待遇6500元+提成，而且入职缴纳5险一金。每周日休息一天。职责是根据设备运转情况组织设备例行保养、检修及抢修、停机预防及闭环、检修计划的制定。所以海尔智家设备部门很好。
生育保险以及住房公积金。工资待遇 节日福利：海尔为员工提供实控人海尔智家的一致行动人海创智增持1316.86万股a股了各种节日礼品、慰问金等福利。海尔作为一家大型企业，其员工的工资待遇相对比较优厚。根据网络公开信息，海尔员工的月薪水平在行业内处于较高水平。
海尔智家未来合伙人2022待遇是高比例五险两金、双份带薪年假、免费住宿、服装补贴、商务补助、免费体检、节日福利、员工餐厅、健身中心。海尔集团于1984年在中国青岛创立，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。
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