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坐拥1万多家门店,过年给员工发3亿现金!江苏低调的有钱人!
1、这是苏宁控股董事长张近东的财富观，张近东时常对身边人讲：“财散人聚，财聚人散”。
2、发礼品卡/兑换券 还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好。
3、如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。
4、年终员工福利礼品方案——年终奖金 没有员工能够抵挡现金的诱惑，如果有，那他一定是想要得更多。过年，阖家团圆，但也很烧钱，所以如果兜里不鼓，这个年还真的过不舒坦呢。
5、属于现金流量表中“经营活动现金流量——支付给职工以及为职工支付的现金”。
稳定军心留住人才,长城汽车再推股权激励计划
1、月30日，长城汽车（601633）公布2020年股权激励计划，以进一步提升公司经营管理水平，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工的积极性。
2、为了快速放大在新赛道上的优势，长城汽车公布了2021年股权激励计划，加上2020年股权激励计划，两期股权激励计划共授予10669人，占员工总数的189%。到2023年，长城汽车全球R&D员工将达到3万人，其中包括1万名软件开发人才。
3、长城汽车在2021年继续推进“万人计划”与“全球人才活水计划”，持续完善人才梯队构建，加强员工内部流动，激活员工潜能。
4、电车汇 消息：6月28日上午，长城 汽车 董事长魏建军正式对外发布长城 汽车 2025战略，到2025年，实现全球年销量400万辆，其中80%为新能源 汽车 ，营业收入超6000亿元。
5、长城汽车股权激励 当然，在薪资水平上，长城汽车所提供的也是领先于行业的，它有完整的福利体系，包括各种补贴、免费工作餐、免费公寓、优惠购车、优惠购房、度假套餐、婚礼/生育套餐等等。
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