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公司强制要求员工发朋友圈合理吗?
法律分析：公司不能强制员工发朋友圈，朋友圈属于私人场所，不是工作场所，员工有权利拒绝是否发到朋友圈，公司强制行为是违法的，可以要求发圈补偿，存在争议的可以到劳动监察大队投诉。
公司硬性要求转发工作相关朋友圈，不合理也不合法。从合理性层面来讲，员工在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为，用人单位对遵守规定的员工可给予奖励，但不宜进行禁止性规定，更不能对违反此规定的员工进行惩罚。
公司强制员工发朋友圈不违法。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。
银行行长组了一个微信群专门介绍银行基金产品这样做合法吗?
1、当属违法，因为既然是银行的职员，就要当好职责，而不是以弁利的目的，昧着良心介绍其以银行无关的理财产品。不违法，但违规，银行明确规定银行工作人员不能介绍或诱导用户卖保险或其他产品。
2、商业银行可以开展代理保险业物，银行业务人员推销保险是合法的。
3、基金公司，证券公司，银行，第三方平台（支付宝，微信等）都可以合法买卖基金产品。但最重要的是销售人员是否按照客户的需要，财务状况和风险承担能力，为客户推荐合适的产品。
合法个人代客理财或委托理财或私募基金与非法的区别?
1、私募基金应专款专用员工朋友圈推销产品，另一种非法私售基金，最好能够委托第三方机构进行托管或者进行委贷。基金财产必须区别于基金管理人员工朋友圈推销产品，另一种非法私售基金的财产。
2、这两个放在一起去对比员工朋友圈推销产品，另一种非法私售基金，最大员工朋友圈推销产品，另一种非法私售基金的区别就是一个是合法员工朋友圈推销产品，另一种非法私售基金的一个是不合法的。首先，私募是合法的。 对于中国这个还在完善中的资本市场而言，私募始终以一个特殊群体的面貌存在和发展。
3、通常情况下，人们把个人与个人之间、个人与公司之间的委托投资也称为委托理财。
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