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中国最牛的基金经理有哪些人?
1、王亚伟王亚伟在曾经的公募一哥中原嘉实基金研究总监、机构投资总监淡水泉总经理赵军获得公募25周年大奖，华夏基金在5年内获得了78 %的总收益，成为业界神话。 原嘉实基金研究总监、机构投资总监淡水泉总经理赵军获得公募25周年大奖他为人低调，操作极其敏锐，被称为中国最牛的基金经理。
2、如今坐拥150亿资产，荣登胡润财富榜第216名。 王亚伟 王亚伟，曾经的“公募一哥”，率华夏基金在5年内产出7490%的总回报，成为业界神话。他为人低调，操作极其犀利，被誉为“中国最牛的基金经理”。
3、其中，刘格菘、胡宜斌、刘辉三位基金经理管理的5只基金在2019年的收益翻倍。巧合的是，胡宜斌、刘辉、郭斐、郑巍山、王创练、蔡嵩松6位基金经理均有券商工作背景。
4、朱少醒 打开网易新闻 查看更多图片 朱少醒，出生于1973年，他是一个管理学博士，参与基金业务已有20余年，作为一个职业的经理人，朱少醒的口碑非常好，他的工作经历也非常丰富，现任富国天惠基金经理。
公募基金的人才之殇
有统计显示，十年来，历史上基金经理总人数611人，任期在3年以内的423人，也就是说，近7成基金经理的公募生涯不超过三年。
春节前后通常是公募基金行业离职高发期，2017年以来，已先后有4位基金公司总经理离职，基金经理离职或变动现象更是频繁，行业内人才高流动性已成常态。
进入2019年不足4个月，公募基金行业已先后有7家公司宣布更换总经理。资料显示，截至4月17日，2019年以来民生加银、宝盈基金、蜂巢基金、华润元大基金等7家基金公司宣布更换总经理。
好买基金研究中心认为，虽然不时出现业绩优秀、具有特色的产品，但公募权益类基金的规模，长期没有明显的变化，公募基金优秀人才奔私的消息也不绝于耳，这体现出公募基金无论对投资者还是优秀人才的吸引力都在下降。
人才流失情况严重的原因主要有以下两方面：一方面公募基金经理激励机制缺失。公募基金经理工资收入仅来自于管理费，相对固定。在激励机制缺失，私募基金蓬勃发展，人才争夺日趋激烈的客观环境下，大量基金经理选择跳槽或退出。
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1、首先要选好基金的类型原嘉实基金研究总监、机构投资总监淡水泉总经理赵军获得公募25周年大奖，其次同一类型的基金不要买太多原嘉实基金研究总监、机构投资总监淡水泉总经理赵军获得公募25周年大奖，因为同一类型的买太多就很难分散风险，一般相似度越高的基金，同涨同跌的概率就会越高。挑选优秀的基金经理。看基金经理过往的业绩与经验，背景资料。
2、从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。我们现在提到的基金主要是指证券投资基金。基金公司拥有一批既有较高学历、又有丰富投资经验的专家。
3、第二，基金经理管理的是组合型产品，专业能力强，而炒股的个人投资者大多在能力方面欠缺了一些。基金经理具备专业的知识，比散户要更加理性，即使是股票型基金，基金经理也会进行投资组合的管理，来控制组合风险。
4、基金管理人可以在投资软件或相关网站中登录账户，根据需求购买基金。理财是一种投资工具。证券投资基金集合众多投资者的资金，由基金托管人(如银行)管理，由专业的基金管理公司管理和运用。
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