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48家券商合计降薪超百亿?中金事件之后券商工资该向何处去?
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2、建立严格的责任追究机制，增强薪酬管理的约束力。包括但不限于奖金、津贴等工资的止付、追索、扣减等。
3、通过获得证券证书，还可以向领导展示自己的专业能力。如果你在工作中表现出色，也会为以后的升职加薪创造更多机会。证券得到就业方向有哪些？取得证券从业资格证后，除证券公司外，求职者可选择的就业方向很多，包括。
4、利好。经查询商券官网，券商降薪会直接带来券商净利润的大幅提高，所以利好。商券，是经营证券交易的公司，在中国有中信、中信建投、申银万国、齐鲁、银河、华泰、国信、广发等。
金融行业降薪潮来了,从事金融行业的人说说,目前情况怎么样?
中信银行回应称券商新一轮降薪:中信降薪，申万员工讨薪，郭盛、光大开始最后的淘汰，目前尚无统一券商新一轮降薪:中信降薪，申万员工讨薪，郭盛、光大开始最后的淘汰的减薪安排。根据财政部2019年10月发布券商新一轮降薪:中信降薪，申万员工讨薪，郭盛、光大开始最后的淘汰的国有金融企业工资确定，机制改革实施办金融公司未对国家宏观政策做出回应到位，为微观经济和实体经济服务的效果并不明显。
目前没有降薪的计划安排，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求，2019年工资增长与利润增长保持匹配。
网上银行、数字货币、理财营销，这才是未来金融业的趋势。
浦发银行“降薪”风波背后，发生了什么金融界五一假期后，崔宇(化名)仍像往常一样去办公室打卡上班，但彼时他已不再打电话营销，这原本是他的主要工作。据他透露，有100余名浦发银行信用卡中心的“员工”和他一样。
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