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如何评价董明珠?
1、董明珠眼光一直比较好，从这一行业看到了商机。大部分的人都并不看好，认为商人唯利是图，没有往长远方向去考虑，预制菜关系到千家万户每个人的健康。
2、对于员工董明珠对于员工严厉的，甚至有些苛刻，但这种苛刻对于员工来说是有助于成长的，二作为一个国有企业，董明珠已经尽力在为员工谋福利，不仅多次涨工资，而且还修员工福利房，今年刚开工建设3000套。
3、格力确实是董明珠努力得来的，在很多人眼里，董明珠只活在格力的世界里，她把所有的时间奉献给了格力。董明珠给人的感觉就是是一个非常好强好胜的女人，她盛气凌人，不容挑战。
4、董明珠首先是个理性的女强人。第一，她对营销的理解是理性的。很多人将董明珠定位为“营销高手”，实际上，董的营销修养还包括她对品牌及广告与众不同的理解。
5、董明珠提议：不以薪酬高低定五险一金，标准一致才能更公平 董明珠素有“铁娘子”之称，她一直以来都是敢想敢说敢做的，而且也十分重视公司员工的福利待遇，此前就曾承诺员工一人一套房，引来了不小的争议。
董明珠的创新观,简直太赞了
“制造业一定要坚持自主创新。创新是企业董明珠:以前技术团队是跟随者，现在是突破者的灵魂董明珠:以前技术团队是跟随者，现在是突破者，是企业发展的唯一推动力。格力不做跟随者，而是致力成为一个创造者，只有坚持自主创新才能改变世界，才可以给 社会 带来最大的价值，才能负担起应该担负的企业责任。
一个企业一个人既要有未来的发展规划，也要有眼前的执行落地。2每一天都是新的开始，阳光的面对一切。
因此董明珠正是因为有远见，才能够带领格力走向全中国，走向全世界。三，创新 董明珠是一个有创造力的人，也是敢于创新的人。所以董明珠带领格力走向了全世界，董明珠非常敢于创新，敢于去冒险，敢于挑战。
董明珠:创造改变未来,创新改变世界
“制造业一定要坚持自主创新。创新是企业的灵魂，是企业发展的唯一推动力。格力不做跟随者，而是致力成为一个创造者，只有坚持自主创新才能改变世界，才可以给 社会 带来最大的价值，才能负担起应该担负的企业责任。
在第二届制造高峰论坛，格力董明珠发表演讲时表示，“大家讲手机是红海有红海是因为你没有技术，没有创新的文化”。
（1）董明珠跟那个年代很多人一样，出身也平平，1954年，她出生于江苏南京一个普通人家，1975年参加工作，当时在南京一家化工研究所做行政管理工作。
董明珠成功的原因就是因为自己的不服输。董明珠是中国企业家，格力电器的创始人之一，也是现任董事长。她的成功有很多原因，其中包括：不服输，敢说真话。
格力老板是董明珠。董明珠，女，汉族，1954年8月出生于江苏南京，现任全国人大代表，民建中央常委，珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁。董明珠毕业于安徽省芜湖干部教育学院，1975年在南京一家化工研究所做行政管理工作。
而根据随后董明珠自媒体曝光的消息，在2016年7月23日的第二届中国制造高峰论坛上，格力电器董事长董明珠以“创造改变世界”为题发表演讲。
如何评价格力女老板董明珠?
1、实干且高效个人比较佩服董明珠这种实干并且高效的女强人，做事雷厉风行，有勇有谋，非常果断，格力能够有今天的成就，也与这位智慧的董事长有关。
2、有人采访董明珠的时候，董明珠说在2022年格力的业绩是很不错的，而且她也是非常有信心的。董明珠是格力电器的女老板，她做事情是雷厉风行的。而且在最近几年做了一些投资，也是让很多人对她非常的佩服。
3、我很认可董明珠在这么多年对于格力的倾情奉献，但这也导致董明珠过度参与工作，而对于家庭以及伴侣照顾很明显缺乏应有的了解。
4、企业领导人是否成功只有一个标准，拿业绩说话，而如今格力的表现已经说明了董明珠是合格的，甚至是优秀的。
5、如何评价格力女老板董明珠？可以说没有董明珠就没有格力，所以所有的格力员工肯定要感谢董明珠，让更多的人可以就业，而且可以过上更好的生活。
6、第二，她对企业战略的理解是理性的。对许多企业经营者来说，营销比技术、品质更重要，但是二十年前朱江洪、董明珠就坚定地认为，品质和技术比营销更重要，所以，格力会重奖技术人员而非营销人员。
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成功女性励志故事篇1： 奥运会，有人看比赛，有人看秀，有人看帅哥，有人看美女，有人看夺冠，有人看出丑。
女性励志成功故事篇1 提起董明珠，竞争对手们是这样形容她的：“董姐走过的路；都长不出草来。”，可见这位铁娘子的厉害之处。
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