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本文目录：
- 1、员工在厂里宿舍心脏病发作死亡,厂里公司应该赔钱吗?
- 2、员工被辞退导致心情低落在家突发心脏病死亡公司负有什么责任!
- 3、员工突发心脏病猝死,公司有责任吗?
- 4、公司员工在下班途中突发心脏病死亡怎么定工伤
员工在厂里宿舍心脏病发作死亡,厂里公司应该赔钱吗?
1、员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，雇主需要承担赔偿责任。
2、因病死亡，与单位无关，无需赔偿。可享受相应的患病或非因工死亡待遇。
3、工厂要给员工进行相应赔偿，依据相关法律的规定，劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，按工伤标准进行赔偿。
员工被辞退导致心情低落在家突发心脏病死亡公司负有什么责任!
1、法律主观：员工在家猝死单位一般是没有责任的。劳动者因病或者非因工死亡的科大讯飞:教育BG一名员工在家中突发心脏病去世网络视频与公司无关，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费的标准一般为3个月工资科大讯飞:教育BG一名员工在家中突发心脏病去世网络视频与公司无关，月工资按当地上年度社会月平均工资计算。
2、该员工是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，属于工伤，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金科大讯飞:教育BG一名员工在家中突发心脏病去世网络视频与公司无关；该员工不属于工伤，那公司没有责任。
3、司法实践中，法院会依据民法通则规定，承担责任的前提是要有过错，对他人的死亡、出事没有过错也没有过失，不应当承担责任。
4、没有责任，员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。
5、要看情况，如果是在下班的路上突发疾病死亡是属于工伤的，公司有义务协助报工伤保险，如果回到家中突发病死亡，只要证明死亡原因与工作有关，公司还是需要承担责任的。
员工突发心脏病猝死,公司有责任吗?
法律分析科大讯飞:教育BG一名员工在家中突发心脏病去世网络视频与公司无关：是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
法律分析：上班期间突发心脏病的在48小时内抢救无效造成死亡的科大讯飞:教育BG一名员工在家中突发心脏病去世网络视频与公司无关，应按照工伤进行赔偿。单位要承担赔偿责任。死者家属可以按工伤相关法律的规定科大讯飞:教育BG一名员工在家中突发心脏病去世网络视频与公司无关，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。
如果是下班后科大讯飞:教育BG一名员工在家中突发心脏病去世网络视频与公司无关，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。是突发疾病，是否在四十八小时内死亡，员工在厂里宿舍心脏病发作死亡，厂里公司不需要赔钱。属于自然死亡，不属于工伤。
算工伤，公司有责任。在工作时间和工作岗位上突发心脏病的，在48小时之内经抢救无效死亡，根据上述规定应当视同工伤，可享受工伤保险待遇。
工厂要给员工进行相应赔偿，依据相关法律的规定，劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，按工伤标准进行赔偿。
公司员工在下班途中突发心脏病死亡怎么定工伤
1、职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《 工伤保险条例 》第十五条（一）项规定，视同工伤科大讯飞:教育BG一名员工在家中突发心脏病去世网络视频与公司无关；生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤，按因病办理。
2、（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其科大讯飞:教育BG一名员工在家中突发心脏病去世网络视频与公司无关他情形。
3、根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作科大讯飞:教育BG一名员工在家中突发心脏病去世网络视频与公司无关了明确规定。
4、法律问题分析科大讯飞:教育BG一名员工在家中突发心脏病去世网络视频与公司无关：上班期间突发心脏病的在48小时内抢救无效造成死亡的，应按照工伤进行赔偿。科大讯飞:教育BG一名员工在家中突发心脏病去世网络视频与公司无关我国的劳动法律规定，劳动者在工作时间因为工作原因的，在伤害发生的48小时内，都属于工伤的赔偿范围内，保护劳动者的合法劳动权益。
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