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中报解读|港龙中国地产上半年利润翻倍,裁员降薪超两位数(港龙中国地产有限公司)

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2022上半年,超七成房企净利润下滑,55家房企亏损,该数据说明什么?_百度...

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2、造成超过7成房地产市场企业净利润下滑,主要是因为以下各个方面的因素:国家对房地产市场进行调控、房地产市场的交易量在下降以及房地产市场企业的成本在增加。

3、多家房企严重亏损,说明国家经济发展不能够依靠房地产。虽然房地产行业从长期扮演着资金蓄水池的决策,但是随着其他行业吸引了越来越多的资金,这导致房地产行业出现了资金链短缺的问题。

中报解读|港龙中国地产上半年利润翻倍,裁员降薪超两位数(港龙中国地产有限公司)  第1张

路劲地产开始裁员了吗

“裁员降薪”一年后,房地产行业都在为了节俭省钱,开始精打细算。

作为一个房地产行业的从业人员,对于这一点还是深有感触的,目前对于一些一线城市来说,大多数的房地产公司已经开始开除大部分的员工,特别是对于营销人员。有的开发部门甚至已经开除了超过40%的营销人员。

裁员,就对了,说明房地产真的开始降温了。房地产降温,对于年轻人来说,特别是刚需年轻人,是一个好的消息。房地产降温,势必会出现房价下降,特别是在可控范围内下降,逐步软着陆。

是的。路劲地产退出大陆市场的主要原因是由于其在大陆市场的业务绩效不佳,以及经济下行和行业竞争加剧带来的压力。路劲地产集团有限公司成立于2003年,是路劲基建有限公司房地产业务的旗舰公司。

我觉得很难在短时间内停止,毕竟目前处在房地产的寒冬期。对于当前的房地产行情来说,当前的房地产企业都非常难,因为很多房地产企业的楼盘根本就卖不出去,自身的债务也非常高,这也导致很多房地产企业开始了裁员潮。

所以一定是尝试扩张,然后往后收,然后再尝试的过程。所以在这个过程中,边缘业务、发展不清晰的业务,自然而然就被「优化」掉了。这也是为什么在裁员、或者收紧招聘的公司,还一样有一些部门在使劲招人的原因。

2021年底,各大房地产都在裁员降薪,该怎么办?

如果年轻人没有办法接受降薪的行为,那么也可以考虑换一份工作,跳槽去到其他的行业当中多学习其他领域方面的一些知识。

裁员降薪、倒贴打工,2023年的应对措施:学习新技能、寻找支持和资源、扩大人脉、制定计划并积极行动和保持积极态度。学习新技能:不断提升自己的技能和知识水平,可以增加就业机会,并为未来做好准备。

根据人力资本数据显示,2020年地产行业涨薪幅度在7%左右,较2019年下降1个百分点。仅有处在风口的物业板块近三年涨薪幅度逆市提升。

可以向当地劳动局举报,让劳动局介入调查,如果有问题,可以向公司提出合理的经济补偿。公司的这种行为合理吗?该怎么办?如果问题所说是真实的。那么这个公司的行为是不合理的。

降低员工薪资待遇属于变更劳动合同的行为,需要公司与员工协商一致方可变更,否则员工可以拒绝接受降薪要求,同时员工有权解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。

而绝大部分房企都或多或少触碰了红线,因此,为了合规需要,很多房企减少了土地投资额度就很容易理解了。当然,降薪裁员也是房企降负债的一种手段。

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