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高盛简历不过会有通知吗
1、不会。刷下来从来就不会通知的，只有录用才会。一般是网站公布名单，或者直接打电话的。如果在规定期间，如一个月，审核过后没有通知，就是没有录用。
2、不会。简历初选不合格，是不会告知求职者的，但很多人事会在招聘网站后台在筛选简历的时候不合适的会有标记，求职者可以上网看到系统消息。
3、不会。面试没通过，不会直接告诉。大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知。
美国高盛公司面试三轮后多长时间给结果
面试后十五天。根据高盛集团发布的招聘信息得知，该集团在面试员工成功后，集团会在十五天内为面试成功的员工安排岗位与薪资，安排完成后就会给员工offer，所以需要等待半个月左右的时间，就会收到。
要半个月才给offer。高盛superday后在半个月内会通知的，如果学生毕业之后去找工作已经被拟录用了，那么只要等待半个月左右的时间，就会收到入职的通知，如果接到实习录用通知。
面试结束后一般两三天，最晚七天就会告诉结果。面试一般都有好几轮，但是无论哪一轮面试，面试结果一般都会在2-3天（包括面试当天）内有结果，大多数情况3-7个工作日会收到通知。
在美国找工作，面试以后要一周左右时间有结果。美企的用人标准是重能力。但现在的外资在华企业都倾向于本土化。也不可避免受到人为的影响。非常理解你目前的心情，等待不是唯一的途径。
未来是人工智能的时代吗?
有人说，未来是人工智能时代，人工智能的每一步发展都吸引着全世界的关注。被誉为下一股技术浪潮的人工智能，正迎来快速发展的契机。人工智能，这一个已诞生61年的概念，正在互联网和大数据的推动下，深刻改变人们的日常生活。
有些人担心，未来教师可能会被人工智能取代，因为AI可以更快速、更准确地处理大量的学生数据，并提供个性化的教学方案。
未来，人工智能可能会在某些领域产生更多的影响，但是这也意味着许多工作将需要不断地适应和改变，以适应技术的进步和变化。因此，为了保持就业竞争力，人们需要不断提高自己的技能和知识，以适应不断变化的工作市场。
人工智能当然是未来科技发展的一个方向，但实现人工智能的方式有很多种，有机械、电子、生物等方面，都可以借用人工智能的成果，让生活更美好。
未来我们的工作会被AI取代，但是AI能取代的也只是部分工作。在未来AI所能取代的工作主要会是一些流水线作业。比如一些机械加工，设备生产。和一些家庭劳动，例如扫地机器人的出现，不就是取代了简单的工作吗。
人工智能的快速发展让越来越多的岗位开始由智能机器人取代，比如智能化的机器人工厂，港口码头的货物运输，物流等。而且在未来这种由人工智能取代的工作将来越来越多，需要人动手的工作基本都会被人工智能取代。
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