本篇文章百科互动给大家谈谈殷诚生活服务公布全年业绩，股东应占利润1.07亿元，同比增长20.3%，以及广州市殷诚珠宝首饰有限公司对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录：
澜起科技半年报“压轴”收尾，近九成科创板企业业绩增长，但这4家下滑
8月29日晚间，澜起 科技 发布了2019年半年度报告。报告期内，公司实现营业收入8. 79 亿元，同比增长23.98%殷诚生活服务公布全年业绩，股东应占利润1.07亿元，同比增长20.3%；归属于上市公司股东殷诚生活服务公布全年业绩，股东应占利润1.07亿元，同比增长20.3%的净利润4.51亿元，同比增长42.38%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润4.31亿元，同比增长41.67%。
伴随着澜起 科技 半年报的发布，科创板28家上市公司的上市后首份半年报悉数公布完毕。
IPO日报统计发现， 28家科创板企业当中，上半年，24家业绩增长，4家下跌，近九成公司实现了业绩增长 。
01
澜起 科技 存客户依赖
公开资料显示，澜起 科技 成立于2004年，在登陆科创板之前，曾有美股上市的经历。其主营业务是为云计算和人工智能领域提供以芯片为基础的解决方案，目前主要产品包括内存接口芯片、津逮服务器 CPU 以及混合安全内存模组。
对于收入的增长，澜起 科技 表示，这主要系随着公司在内存接口芯片领域技术优势的逐步体现，产品质量稳定可靠，下游客户加大了对公司产品的采购量，从而推动收入相应增长。而净利润的增长是因为公司内存接口芯片产品收入增长所致。
澜起 科技 收入和净利润的高增长并不令人意外。
上市前（2016年-2018年），澜起 科技 的营业收入分别约为8.45亿元、12.28亿元、17.58亿元，归母净利润分别约为0.93亿元、3.47亿元、7.37亿元，收入和归母净利润的年均复合增长率分别为44.24%、 181 .51%。
虽然澜起 科技 的净利润增长明显，但同期经营活动产生的现金流量净额仅3.61亿元，较上年同期下降37.2%，公司解释称主要系2018年的企业年金在2019年上半年完成了支付。
此外，澜起 科技 仍然存在客户集中度较高和依赖单一业务的情况。
2016年-2018年， 公司对前五大客户的销售占比分别为70.18%、83.69%和90.1%；内存接口芯片占公司营业收入比例分别为66.08%、76.14%、99.49%，连年上升，且2018年均高于90%，依赖大客户和单一业务。
而半年报也指出，公司的主营产品为内存接口芯片，内存接口芯片下游为DRAM市场，主要客户覆盖了该市场的国际龙头企业。根据相关行业统计数据，在DRAM市场，三星电子、海力士、美光 科技 位居行业前三名，市场占有率合计超过90%，这导致公司客户相对集中。如果公司产品开发策略不符合市场变化或不符合客户需求，则公司将存在不能持续、稳定的开拓新客户和维系老客户新增业务的可能，从而面临业绩下滑的风险。
02
加大研发力度
报告期内，澜起 科技 继续加大研发投入力度。
2016年-2018年，澜起 科技 的研发费用分别约为1.98亿元、1.88亿元和2.77亿元，占营业总成本的比例分别为26.22%、20.03%和27.29%，占比较高，仅2017年有所下降。
2019年上半年，公司的研发费用达1.5亿元，较上年同期增长59.57%，研发费用占营业收入的比例为17.07%，较上年同期有所增加。
对于研发费用的变动，澜起 科技 表示有两方面的原因。一方面，研发人员增加及年度调薪导致职工薪酬增加；另一方面，按照项目进度，2019年上半年发生的研发项目流片费用较多也导致研发费用有所增加。
公司认为，高研发投入增强了公司的核心竞争力，为公司未来的发展奠定了良好的基础。
2019年上半年，公司新申请的国内外专利为13项，新获得授权的国内外专利为5件，新获得集成电路布图设计证书8项。截至2019年6月30日，公司正在申请的国内外专利为34项，已获授权的国内外专利为94项，已获集成电路布图设计证书47项。
03
仅4家公司业绩下滑
IPO日报统计发现，28家科创板公司上半年的平均营业收入、平均净利润分别为11.77亿元、1.63亿元，营业收入增长率的平均值、净利润增长率的平均值分别为45%、32.84%。
从营业收入规模来看，中国通号远超其他27家企业，达到了205.12亿元，成为科创板唯 一一 家营收突破百亿级的上市公司。
同时，容百 科技 和晶晨股份的营业收入超过10亿元，容百 科技 上半年实现营收19.49亿元，同比增加45.12%；晶晨股份上半年营收为11.29亿元，同比增加10.85%。另有2家科创板公司的上半年营业收入不足1亿元，分别是微芯生物的8191.75万元，新光光电的6 145 .16万元。
整体来看，多数科创板公司（23家）上半年的营业收入处于1亿元到10亿元的区间范围内。
虽然大多数公司均实现了业绩增长，但还有微芯生物、晶晨股份、新光光电、铂力特4家公司净利润同比出现下滑，分别为 2.33%、16.61%、80.56%、514.09%。
其中，新光光电实现营业收入6 145 .16万元，同比增长54.86%；归母净利润591万元，同比下降80.56%。
铂力特半年报显示，公司上半年实现营业收入1.07亿元，同比增长38.15%；归母净利润为-233.29万元，同比下降514.09%。
这意味着，铂力特的净利润不仅大幅下滑，甚至出现亏损。
铂力特在公告中解释，上半年度亏损主要是因为业务存在季节性波动。“公司的主要客户为航空航天领域国有大型企事业单位及其下属科研院所，其采购计划性较强，价格审定、合同审批流程亦相对复杂，导致公司下半年生产订单相对较多，公司部分先发货后结算产品的合同签署往往也集中在下半年，上述原因使得公司收入及利润主要在下半年产生，经营业绩存在季节性波动。”
除了铂力特，航天宏图也在今年上半年出现亏损。
具体来看，航天宏图实现营业收入1.22亿元，同比增长281.96%，增速位列科创板第一名；归属于母公司股东的净亏损收窄至2906.6万元，同比减少44%。
编辑 王莹
欢迎投稿、爆料
ipowgw@ifnews .com
中国移动，中国电信，哪个更胜一筹？
目前为止还是移动优势明显，毕竟用户量有那么多，但移动口碑确实不怎么样，所以随着携号转网的实行可能会有一大批用户转入电信跟联通，到那时移动跟电信竞争应该是不相上下的，况且电信还有一个比移动更大的优势就是宽带业务，联通由于基站的建设不完善，所以即便再便宜也只能是服务城市固定人员，毕竟偏远地区跟非固定人员使用不了，所以联通市场份额依然不会太高，除非将来某一天三站合一可以通用才能改变联通垫底的命运
生育问题成焦点，生娃话题频上热搜
生育问题成焦点，生娃话题频上热搜
生育问题成焦点，生娃话题频上热搜，随着国内逐渐放开三孩政策，各种与生娃相关的配套政策已然成为关注的焦点。各地纷纷出台配套政策，生育问题成焦点，生娃话题频上热搜。
生育问题成焦点，生娃话题频上热搜1
这两天，生娃话题成为网友热议的焦点。上市公司大北农因为一份“三孩奖9万”的消息引发热议；另一边，经济学家任泽平、携程创始人梁建章建议“印钱2万亿”、“发钱5万亿”鼓励生娃。
大北农“硬核”举措鼓励生育
近日有消息称，从2022年1月1日起，农牧业上市公司大北农(002385)对员工推出的鼓励生育方案开始执行。主要内容包括：第一胎在国家标准上加1个月产假，第二胎加3个月，第三胎加12个月；第一胎奖励3万，第二胎6万，第三胎9万。
随后，大北农通过多个渠道对外证实了此事，称公司的方案是响应国家号召的积极行动。
大北农“硬核”鼓励生娃很快引起极大关注，不少网友调侃称，“想到大北农打工”。在A股市场也有股民好奇，大北农能否成为新的“三孩概念股”。
虽然投资者对新晋“三孩概念股”抱有不小的期望，但1月11日，大北农的股价却高开低走，收盘下跌3.67%。
公开信息显示，大北农产业布局涵盖饲料、养猪、作物等多个领域，拥有近20000名员工、1500多人的核心研发团队、220多家生产基地和近300家分子公司。2010年，大北农在深交易挂牌上市，成为农牧业上市公司中市值最高的公司之一。
2021年前三季度，大北农实现营收 234.4 亿元，同比增长53.55%；实现归母净利润1.1亿元，同比下降92.76%；其中，第三季度实现营收81.7亿元，但归母净利润却亏损3.9亿元，同比下降166.38%。
公司2020年年报显示，报告期内公司员工数为1.9万人，而合计应付职工薪酬约为5亿元。而依照此次曝出的相关政策，如果这些员工每人领一份3万元的“一胎奖励”，公司需为此支出约5.8亿元，为2021年前三季度利润的五倍。好在公司真要拿钱也不是没有办法，截至2021年9月底，公司账上的货币资金高达44.8亿元。
任泽平建议“印钱催生”登上热搜
在大北农鼓励生娃引热议之前，“经济学家建议央行多印2万亿鼓励生娃”等话题接连登上热搜。
近日，东吴证券首席经济学家任泽平发文称，建议央行多印2万亿元，尽快建立生育基金，用10年多生5000万孩子，解决中国人口老龄化、少子化问题。原因是生孩子不能指望90后和00后，要趁75年至85年出生的这批人还能生时,抓紧设立鼓励生育基金。
无独有偶，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章，也于同日与育娲人口研究学者发布文章，建议投入5万亿元，施行发现金、税收优惠+购房补贴、增建托儿所等“催生”措施。
相关言论接二连三，网友们对此喜忧参半。一方面生育成本确实很高，并且成为了目前一部分人选择不生、少生的原因之一；另一方面，现在年轻人不愿生、不愿多生的原因也不光在于“没钱”，还有时间成本、生活压力等问题；此外，大量撒钱会引发通货膨胀。
有部分专家对“发钱催生”建议的可行性泼冷水。
交银国际董事总经理、研究部主管洪灏表示，“印钱和生育率没有关系”。以日本为例，从1990年日本泡沫破灭疯狂印钱至今，越印钱生育率越低。
四川省社科院教授胡光伟此前指出，生孩子的事政府没有必要管得太多，“生不生、生多少”是父母自己的事情。
对于外界的争议与质疑，任泽平11日再度发文回应称“不是临时起意”。他表示，“2万亿”这一标准是缘于经合组织国家相关福利支出占GDP比重2%-3%；而之所以要“印”2万亿，是因为政府、企业和家庭都没钱，所以要“印钱生娃”；同时，此举不会引发通胀，因为是“专款专用”。
多地出台配套政策鼓励生娃
不得不说，随着国内逐渐放开三孩政策，各种与生娃相关的配套政策已然成为关注的焦点。
在各地出台的配套政策中，包含有取消社会抚养费，增加假期，税收、购房、租房补贴，乃至直接发放现金等措施。
如江西、青海、河南、浙江、河北等地生育的女职工，根据情况不同将享有最高188天产假，陕西也拟规定生育三孩女职工在原基础上再加半年奖励假，产假最长将近1年。四川、安徽、吉林还表示要设立育儿假。
住房方面，北京拟将多孩家庭纳入公租房优先配选范围；江苏海安二孩家庭将在市场价格基础上，享有每平米200元（三孩为400元）的购房优惠；甘肃临泽将给予二孩、三孩家庭购房补助，加上生育津贴、育儿补贴、教育资助等，补贴最高合计超10万元。
四川攀枝花对未满3周岁的二孩、三孩家庭发放每月每孩500元的补贴，成为国内首个发放育儿补贴的城市。
此外，河南、广西、安徽、贵州等多地将三孩生育费用纳入医保范围；烟台为三孩相关待遇孕产妇产前检查、住院分娩实行定额支付。
而如大北农一般，出台措施鼓励员工生娃的企业也不在少数。
去年6月，有青岛某公司的鼓励三胎的文件在微信群流传，显示该公司员工生育三胎者可一次性奖励10万元。
去年12月，互联网大厂快手当天发布内部信宣布调整员工福利，其中就包括“新增生育奖金”，分别为1000元、2000元和3000元三个等级。
生育问题成焦点，生娃话题频上热搜2
因向员工推出鼓励优育方案，农牧上市公司大北农（002385.SZ）变身“三孩概念股”。
“实话实说，我们的初心就是响应国家政策，为应对人口老龄化出份力；再一个就是增加员工福利，减轻员工抚养孩子的负担，但是没想到大家会一下子这么关注。”1月11日，大北农集团党委副书记张国平在接受时代周报记者采访时回应道。
2021年5月31日，中央政治局召开会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。三孩政策提出不到两个月，相关配套支持政策出台。7月20日，《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》公布，明确了三孩生育政策及配套支持的各项措施。《决定》还在加强个税补助、租赁保障、住房补贴等优惠政策方面作出具体规划。
IPG中国区首席经济学家柏文喜对时代周报记者表示，企业在自身积极承担社会责任的同时，相关部门应更多担起这一带有公益性和外部性的人口可持续发展的社会责任，以缓解企业与人口可持续发展中的矛盾。
“细则还在制定，成本可控”
网上流传的截图显示，从2022年1月1日起，大北农将执行第一胎产假在国家标准上加1个月，第二胎加3个月，第三胎12个月。第一胎奖励3万元，第二胎6万元，第三胎9万元；此外还准男性员工陪产假9天。
1月11日，大北农证券事务代表雷泽丽向时代周报记者确认上述截图内容属实，“具体细则还没出来，应该很快能看到”。
“这一方案是面向全集团员工的，包括养猪场的养猪工人，正式员工都可享受。具体实施的方法和细则，人力资源部门还在制定中。”张国平对时代周报记者称。
据时代周报记者了解，截至2020年年末，大北农人均薪酬为9.64万元。也就是说，员工在职期间，生育第三胎就能获得一年的工资。有不少股民和网友担心大北农的“过度大方”会增加企业的用工成本，或对公司业绩产生影响。
天眼查数据显示，截至目前，大北农披露出来的雇员总数为19414人。有网友据此做了一道算术题，假设每位员工都能领取到一胎奖励3万元，则所需支出的生育资金为5.82亿元。也有网友指出，如果夫妻二人都是公司员工，奖金叠加发放，费用还要增加。
“大家对于这一方案可能存在误解，该方案只面向今年的新生儿家庭。且奖金发放是不可以叠加的，我们针对的是一个员工家庭。”张国平对时代周报记者强调，“有多少员工生育还要看实际情况，有些担忧其实没有太必要。并不是我们一出台这个政策，原来不计划生育的员工就立马去生了。”
雷泽丽也对时代周报记者表示，“这一方案增加的成本应该在可控范围，也不是说每一个员工都在同一时间生育。”
财报数据显示，截至2021年三季度，大北农仍手握44.79亿元货币资金。
另一方面，女性产假延长，也意味着女性被鼓励回归到家庭，这或会加剧女性的职业危机感。对于这一顾虑，张国平对时代周报记者表示，“这个担忧完全没有必要，这一政策的出台是为了增加员工的福利，公司既然出台了这样的政策，自然要保障员工的工作岗位。”
他指出，如该员工工作量不是很大的话，按以往惯例，会暂时分担给部门的其他员工；如果工作量较大，则会再招新人进来。“公司近几年发展势头较好，不断有新的产业和岗位产生，按照以往的情况，员工休完产假，基本上是可以恢复到原岗的。”张国平称。
去年前三季只赚1亿
大北农创建于1993年，产业布局涵盖饲料动保科技产业、养猪科技产业、作物科技产业、农业互联网多个领域。2010年，大北农在深交所挂牌上市，成功登陆资本市场。
2021年，生猪养殖行业从“肉价起飞”秒进“亏损周期”，随着猪价持续下跌，生猪养殖公司躺赚日子一去不复返。
财报数据显示，2021年前三季度，大北农实现营收234.42亿元，同比增长53.55%；归属于上市公司股东的净利润1.07亿元，同比减少92.76%；归属于上市公司股东的扣非净利润-5351.47万元，同比减少104.31%。
与此同时，大北农在报告期内的营业成本为208.4亿元，同比增长77.69%，高于营业收入53.55%的增速。其中，公司的管理费用和支付给职工以及为职工支付的现金出现大幅增长。
2021年1-9月，大北农管理费用较上年同期增加3.26亿元，增长45.92%；支付给职工以及为职工支付的现金较上年同期增加6.03亿元，增长48.70%。
大北农表示，管理费用增加主要系公司为促进业务发展，加强人才队伍建设，费用增加所致。支付给职工的现金增加则主要系公司支付职工薪酬增加所致。
张国平称，大北农集团2021年发展了包括数字农业等新产业，确实会增加一些费用，但随着业务的开展，也会给集团增加效益。
根据大北农发布的《2021年12月份生猪销售情况简报》，2021年1-12月，累计销售生猪430.78万头，同比增长132.8%，累计销售收入87.06亿元，同比增长23.89%。
在大北农之前，A股市场上尚未有上市公司发布类似的鼓励员工优育方案。对于此举是否会引发其它公司效仿，张国平对时代周报记者强调，“每个集团的实际情况不同，员工福利政策的侧重点也不一样，我们也是根据自己的偏好出台的，所以也不方便号召大家。总体来讲，我们还是希望有实力的企业能够积极地履行社会责任，响应国家政策的号召。”
“大北农自主制定措施鼓励生育的举措是顺应政策导向、引导员工提高生育率的良好举措。但是各家企业有各家企业的`情况，需要根据自身情况因地制宜制订支持员工生育的措施，而不应盲目和强制性跟进学习大北农的做法。”柏文喜对时代周报记者称。
就在大北农推出该方案的半个月前，互联网头部企业快手－W（01024.HK）也宣布增加生育奖金。2021年12月30日，快手发布内部信宣布调整员工福利，新增生育奖金，分别为1000元、2000元和3000元三个等级。
1月11日，大北农报收9.71元/股，跌3.67%，总市值约为402.12亿元。
生育问题成焦点，生娃话题频上热搜3
近日，大北农集团今年开始执行的生二胎奖励6万元、三胎奖励9万元的鼓励生育的措施在社交平台引发热议，在有人拍手叫好的同时，部分网友似乎并不看好。12日上午，有专家接受极目新闻记者采访时称，如果该公司不是炒作，值得肯定。
网上流传的截图显示，从2022年1月1日起，大北农将执行新的鼓励生育政策。产假方面，第一胎在国家标准上加1个月，第二胎加3个月，第三胎12个月；除了产假，另外还有资金奖励，第一胎奖励3万元，第二胎6万元，第三胎9万元；此外，男性员工还有陪产假9天。
消息在各个社交平台发布后，引发不少网友的讨论。有网友怀疑“公司就是拿这种事情进行炒作”；也有网友表示“这个不是钱的问题，没那么多精力。”
极目新闻记者了解到，大北农集团创建于1993年，产业布局涵盖饲料动保科技产业、养猪科技产业、作物科技产业、农业互联网多个领域，拥有近20000名员工。2010年，大北农集团在深圳证券交易所挂牌上市，目前总市值超过300亿元。
此前，大北农董秘陈忠恒曾回应，企业出台这一政策是积极响应国家的号召，同时在原则上想让员工受益，以增强公司的凝聚力。目前，实施的方法和细则正在制定当中。12日上午，极目新闻记者联系大北农集团咨询此事，该集团工作人员表示，以集团董秘的回复内容为准。
武汉大学社会学教授尚重生认为，如果不是炒作，这些举措能够落实的话，那么说明企业有这个实力，对员工真诚，并且对国家也有一定社会责任感和使命感的。
至于不少网友一些不看好的发言，尚重生认为，现在的年轻人，上有老、下有小，还面临工作压力，让一些人生育欲望降低。另外，随着新一代年轻人在网络时代成长，生育观念也已经发生变化。
尚重生称，作为企业来说，并没有激励员工生育的义务，企业能够出台相关补贴，算是人性化的管理，也是响应国家的号召。但要从根本上扭转生育观念，还需要政府层面落地一些长期有效的政策。
殷诚生活服务公布全年业绩，股东应占利润1.07亿元，同比增长20.3%的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于广州市殷诚珠宝首饰有限公司、殷诚生活服务公布全年业绩，股东应占利润1.07亿元，同比增长20.3%的信息别忘了在本站进行查找喔。
