本篇文章百科互动给大家谈谈科技行业的裁员浪潮愈演愈烈，但谷歌CEO的薪酬却飙升至2.26亿美元，以及谷歌公司ceo年薪对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录：
- 1、盘点美国科技圈十大成功女性
- 2、英伟达CEO向员工发信称不会裁员，还要加薪
- 3、谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首
- 4、哪些职业看上去很“美”，前景也很好？
- 5、马斯克去年薪曝光，235亿美元超后九位总和
盘点美国科技圈十大成功女性
随着职业女性们的不断努力，如今的 科技 行业并不只是男性主宰的领域，女性同样顶起了半边天。在全球 科技 行业的中心美国，也有诸多打破玻璃天花板、成功登上职业巅峰的成功女性。以下排名不分先后。
1、Facebook COO谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）
48岁，2008年由扎克伯格亲自邀请，从谷歌加入Facebook，目前担任Facebook COO及董事。过去十年，桑德伯格一直辅助年轻稚嫩的扎克伯格逐渐在商界成熟，甚至拒绝了Uber CEO的邀请，其在Facebook实际地位相当于“影子CEO”。目前个人财富16亿美元逗散早。
2、IBM CEO罗睿兰（Ginni Rometty）
60岁，百年老店IBM 历史 上首位女CEO。1981年加入IBM，2012年起出任IBM董事长、总裁兼CEO三大职位。2017年年薪超过3000万美元，罗睿兰正统领着这家美国 科技 界的活化石公司经历着又一次艰难的转型，计划将蓝色巨人带向未来的云和感知计算领域。
3、甲骨文联席CEO萨弗拉·卡茨（ Safra Catz ）
56岁，以色列移民，1999年加入甲骨文，2014年与马克·赫德（Mark Hud）共同担任甲骨文联席CEO。卡茨是甲骨文一系列疯狂收购战的主要功臣，主导了对仁科（ReopleSoft）高达1030亿美元的恶意收购。她也是美国薪酬最高的女高管之一，2014年薪酬总额5320万美元，2017年薪酬4090万美元。卡茨有望出任美国总统特朗普的新任国家安全顾问。
4、谷歌CFO露丝·波拉特（Ruth Porat）
60岁，2015年加入谷歌，目前出任谷歌及母公司Alphabet的CFO。波拉特此前曾是美国投行摩根士丹利的CFO兼执行副总裁，曾获誉山雀“美国最佳金融机构CFO”。为了从摩根士丹利请来波拉特，谷歌开出了7000万美元的天价薪酬（包括签字费和股票等）。她是美国薪酬最高的CFO之一。
5、微软CFO艾米·胡德（Amy Hood）
42岁，2002年加入微软，2013年出任微软CFO职位，帮助新任CEO萨提亚?纳德拉带领微软成功实现转型，打理着这家年营收850亿美元 科技 巨头的财务和收购事宜，推进了260亿美元收购Linkedin的交易。胡德2016年薪超过1000万美元。
6、YouTube CEO苏珊·沃茨基（Susan Wojcicki）
49岁，1998年她把自家车库租给了两个斯坦福学生创业。几个月后她决定离开英特尔，成为谷歌的第18名员工。沃茨基先后负责谷歌的营销、广告、销售、产品等一系列核心部门，2006年主导谷歌16.5亿美元收购YouTube，目前担任全球最大视频网站YouTube 的CEO职位。沃茨基个人财富超过了4亿美元。她的妹妹曾经是谷歌联合创始人布林的前妻。
7、“互联网女王”玛丽·米克尔（Mary Meeker）
59岁，全球互联网行业最有影响力的分析师和投资家，曾经担任摩根士丹利董事总经理。从上世纪九十年代起，米克尔作为大摩分析师亲身见证和积极推动了美国互联网行业的兴起，也被誉为“互联网女王”。她每年发布的《互联网年度报告》是行业最受瞩目的分析报告。2010年，米克尔出任硅谷老牌风投KPCB董事合伙人。
8、Recode主编卡拉·施威什（Kara Swisher）
9、苹果高级副总裁安杰拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）
57岁，2014年加入苹果，出任苹果负责零售与线上掘橡店、战略、地产开发的高级副总裁。加入苹果之前，阿伦茨曾在英国奢侈品Burberry出任八年CEO职位，是英国最为成功的商界女性。2014年，阿伦茨在苹果拿到了超过7000万美元的薪酬，甚至远超苹果CEO库克，可见苹果对她寄予的厚望。
10、AMD总裁兼CEO苏姿丰（Lisa Su）
48岁，中国台湾移民，榜单中唯一的华裔女性。2014年出任AMD总裁兼CEO职位，成为半导体行业首位女CEO。作为女性科学家的杰出代表，苏姿丰是以技术专家的身份立足于男性占据主导的半导体。她拥有麻省理工学院电机工程博士学位，亦是美国电子电气工程师学会（IEEE）成员，担任过飞思卡尔半导体的CTO和IBM半导体研发中心主管。苏姿丰在AMD业绩和股价低潮时期接手这家老牌半导体公司，通过一系列产品多元化举措，成功在 游戏 主机和嵌入式设备领域开拓营收，带领AMD走过了最低谷。
在女性越来越自由，越来越独立的现代 社会 中，女性逐渐扮演了更多更重要的角色，也为男人的世界称起了半边天，希望咱们中国的女性，也能不断充实自己，走出中国，迈向世界！
英伟达CEO向员工发信称不会裁员，还要加薪
英伟达CEO向员工发信称不会裁员，还要加薪
英伟达CEO向员工发信称不会裁员，还要加薪，黄仁勋说，英伟达将利用这个机会让其成为一家更好、更有效率的公司，并表示该公司将继续坚持“当前水平的投资”。英伟达CEO向员工发信称不会裁员，还要加薪。
英伟达CEO向员工发信称不会裁员，还要加薪1
据国外媒体报道，泄露的电子邮件显示，英伟达首席执行官（CEO）黄仁勋向员工保证，即使营收不及预期也不会裁员，但该公司将找到并改进所有浪费时间、流程和材料的地方。
当地时间周一，英伟达公布了2023财年第二季度初步财报。财报显示，该公司第二季度的营收预计约为67亿美元，远低于该公司5月份预测的81亿美元，环比下降19%，同比增长3%，主要原因是游戏业务营收低于预期。
第二季度，该公司的游戏业务营收为20.4亿美元，环比下降44%，同比下降33%；数据中心业务营收为38.1亿美元同比增长61%。
该公司表示，由于受到供应链中断的影响，尽管数据中岁行心业务的营收创下了纪录，但还是略低于该公司的预期。
英伟达承诺不会裁员之际，甲骨文、微软和Robinhood等科技公司进行了裁员。比如，上个月，微软解雇了部分员工。
今年早雀早8月初，外媒报道称，甲骨文已开始在美国裁员，该公司的裁员对象包括位于得克萨斯州陆雀奥斯汀总部的员工以及加州办公室的部分员工。
其他公司则采取不同的方式来应对市场低迷和经济衰退，比如，谷歌在全球经济不确定的情况下放慢了招聘速度。
英伟达CEO向员工发信称不会裁员，还要加薪2
泄露的电子邮件显示，英伟达首席执行官黄仁勋向员工保证，即使营收不及预期也不会裁员，但公司将找到所有浪费时间、流程和材料的地方，并加以改进。
裁员风潮下的一股清流
由于疫情、国际贸易萎缩等因素的影响，全球大厂普遍出现裁员情况，其中国内互联网大厂裁员已经持续很长时间了。谷歌、特斯拉、英特尔等国际巨头都出现了不同程度的裁员。
黄仁勋写道：“这对我们来说意味着什么？我们会裁员吗？不会。相反，我们会给你们加薪来帮助照顾家人，因为你们所有人都面临着极高的通货膨胀压力。”
在这样的大背景下，英伟达CEO黄仁勋不但坚持不裁员，甚至用加薪来抵御通货膨胀的做法不得不说是业界一股清流。
虚拟货币跳水致挖矿显卡大跳水
众所周知，由于投资者对经济前景预测普遍悲观，这导致比特币等主流虚拟货币缩水过半，甚至超过三分之二。在这样的情况下，显卡价格大跌，挖矿行业哀鸿遍野。
英伟达作为一家全球顶级的显卡制造商，其主要业务和应收遭遇巨大营收压力。根据英伟达今年第二季度初步财报警告，显示当季营收与业绩预期相差了10亿美元以上。在如此大的经济压力下，英伟达能够不裁员，反而要加薪实属不易，尤其难能可贵。
英伟达业务普遍营收收窄
在英伟达的业务版图中，除了显卡，还有游戏部门、服务器部门、元宇宙、人工智能等领域。但根据本周一英伟达发布的声明显示，英伟达各个部门的营收均有不同程度的萎缩，游戏部门的营收甚至下跌超过40%以上，达到了44%。英伟达股票甚至一度暴跌逾8%，
尽管如此，英伟达尽管营收与上季度相比走低，但总体上营收略好于去年。
英伟达并未披露加薪幅度
不裁员已经是利好消息了，英伟达的加薪抗通胀可谓极度人性化。但英伟达并未就加薪事宜做进一步说明，加薪幅度大小不得而知。但无论如何，这对于英伟达的员工来说，都是一件值得庆祝的事情。
英伟达在逆境中反其道而行之，不但不事裁员，还要加薪。这样的公司实在让人羡慕，也更令人尊敬！
英伟达CEO向员工发信称不会裁员，还要加薪3
泄露的`电子邮件显示，英伟达首席执行官黄仁勋向员工保证，即使营收不及预期也不会裁员，但是公司将找到所有浪费时间、流程和材料的地方，并加以改进。
黄仁勋于美国当地时间周一向2.2万名员工发送电子邮件，他在其中保证，英伟达不会很快进行裁员，尽管该公司发布了第二季度初步财报警告，显示当季营收与业绩预期相差了10亿美元以上。
在发给员工的电子邮件中，黄仁勋表示，第二季度营收“明显低于预期”，这在很大程度上要归因于其游戏业务营收放缓。但他向员工保证，英伟达的基本面仍然强劲，需求仍然很高。
黄仁勋写道：“这对我们来说意味着什么？我们会裁员吗？不会。相反，我们会给你们加薪来帮助你们照顾家人，因为你们所有人都面临着极高的通货膨胀压力。”
目前还不清楚黄仁勋是指英伟达员工加薪的新举措，还是更笼统地谈到公司的薪酬做法。在电子邮件中，他也没有排除未来裁员的可能性。英伟达拒绝就此置评。
黄仁勋说，英伟达将利用这个机会让其成为一家更好、更有效率的公司，并表示该公司将继续坚持“当前水平的投资”。
他写道：“我们将进行极端协作，这是我们文化的一个标志，我们将找到每个利用和再利用的机会。我们将找到并消除所有浪费时间、流程和材料的地方，并加以改进。抓住这个机会，让英伟达变得更快、更精简、更敏捷。”
在周一发布的声明中，英伟达表示，其第二季度营收预计为67亿美元，大大低于此前营收指引中的81亿美元。消息传出后，该股一度暴跌超过8%。
英伟达将营收下降归因于该公司游戏部门表现不佳，该部门营收同比下降了44%。英伟达还承认其数据中心业务也在放缓，该业务为企业提供强大的服务器芯片，但受到全球供应链放缓的影响。英伟达在周一提交的文件中表示，这项业务第二季度营收约为38.1亿美元，仅比上个季度增长1%，但比2021年同期增长61%。
英伟达承诺不会很快裁员之际，甲骨文和Robinhood等科技公司都在市场低迷和对经济衰退的担忧之中进行了裁员。其他公司则以不同的方式勒紧腰带，包括取消对新员工的聘用。
黄仁勋在他的电子邮件结束时，敦促英伟达员工将精力转向加倍投资于公司在元宇宙（Metaverse）和人工智能（AI）等尖端领域的投资。他表示，这些领域将帮助实现未来增长。黄仁勋写道：“让我们最大限度地提高警觉和敏捷性，开足马力，在继续推进我们有影响力的工作的同时应对未来挑战。”
谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首
谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首
谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首，去年，科技人才短缺迫使Facebook、谷歌和其他大型科技公司和创业公司加大人才争抢力度，而谷歌在薪酬方面处于领先地位。谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首。
谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首1
各大公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，去年谷歌员工在所有大型科技公司中收入最高，全年平均薪酬为295884美元，facebook和twitter紧随其后。
即便大型科技公司的员工薪酬，更多的依赖股权激励，公司股价波动会影响其个人收益，但他们仍然比大多数其他行业员工挣得多。
2021年谷歌员工平均薪酬为295884美元。Facebook母公司Meta的员工平均薪酬为292785美元，位列第二，其与谷歌员工的平均薪酬差距并不大。Meta公司对顶级人才甚至更加慷慨，授予的股权数量比谷歌更多。
Twitter员工平均薪酬为232626美元，芯片制造商英伟达平均薪酬为217542美元，流媒体平台netflix员工平均薪酬为201743美元，微软员工平均薪酬为176858美元。
而美国社会的其它行业，教师去年的平均工资为6.5万美元，护士平均收入为7.7万美元，几乎任一家大型科技公司的大多数员工，都要远高于其它行业。
不过也有例外，苹果和亚马逊的普通员工工资更接近于市场整体水平。虽然苹果和亚马逊都位列世界上市值最大的五家公司中，但因为这两家公司的大多数员工主要从事零售和物流业务。
因此去年员工平均薪酬不及其他科技公司。其中苹果员工平均薪酬为68254美元，亚马逊员工平均薪戚者酬为32855美元。
谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首2
据报道，由于美国科技股动荡，导致越来越依靠股权奖励的美国科技巨头的员工薪酬受到影响，但他们的收入依然高于绝大多数行业。报道显示，谷歌员工年薪中位数为29.6万美元，居美国科技巨头首位。
去年，科技人才短缺迫使Facebook、谷歌和其他大型科技公司和创业公司加大人才争抢力度，而谷歌在薪酬方面处于领先地位。根据提交给美国证券交易委员会（SEC）的数据，中位数或“典型”谷歌员工2021年的薪酬接近30万美元。这一数据目前已成为一项强制披露事项，以显示CEO比“典型”员工高出多少。
Facebook典型员运仔模工仅略低于谷歌，同样也接近30万美元。该公司去年对顶尖人才的股权奖励更为慷慨，授予他们有潜力员工的股票多于谷歌，为的是在接连遭遇丑闻且将公司更名为Meta后继续招募和留住员工。包括亚马逊和Twitter在内的其他公司也对薪酬水平和股权奖励进行了类似的调整，以便增强人才竞争力。
大型科技公司的多数员工收入都远高于其他行业。例如，美国去年的教师人均收入为6.5万美元，护士为7.7万美元。而在大型科技公司中，只有零售和物流员工占比较大的苹果和亚马逊典型员工薪酬接近这些水平。这两家公司的市值均跻身世界前五。
以下为大型科技公司的员工年薪中位数：
谷歌：295884美元
Facebook/Meta：292785美元
Twitter：232626美元
英伟达：217542美元
旁缓Netflix：201743美元
微软：176858美元
苹果：68254美元
亚马逊：32855美元
谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首3
4月13日，各大公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的`文件显示，去年谷歌员工在所有大型科技公司中收入最高全年平均薪酬接近30万美元（约合人民币190.9万元），FaceBook母公司Meta和Twitter以292785、232626美元紧随其后。此外，微软员工平均薪酬为176858美元。
作为全球市值最高的科技公司，苹果的员工平均年薪为68254美元（约合人民币43.44万元），看起来远不及谷歌、微软、Meta等科技企业。不过，要知道的是，苹果和亚马逊类似，其中大部分员工主要是从事零售和物流业务，因此平均薪酬肯定是不及其它科技公司。
苹果公司也特地强调，大部分员工都在苹果零售店工作，首席执行官与普通员工的收入可能无法与其他公司相提并论。
值得一提的是，苹果的6.8万美元只不过是平均薪资，像是总监、经理等高级管理层的薪酬肯定要比普通员工高得多。话说回来，苹果这么有钱，还是搞不起一个Apple Car团队，看得出来那些跳槽的成员都有着比较远大的理想，钱根本不是问题。
具体来看，这些大型科技公司的员工薪酬多数都跟股权激励挂钩，如果公司股价波动，就会影响到这些员工到手的薪酬。最近Meta公司股价大跌，应该是把部分员工气得不轻。不过即便如此，这些持有股权激励的人，收入仍然要比其他行业的员工挣得多。
另一方面，科技公司首席执行官的收入，更是一个天文数字，以Meta公司首席执行官扎克伯格为例，其年薪相当于92名Facebook员工的薪酬，而大约1500名苹果员工的总收入才可以跟库克相比较。
当然了，国外科技公司的平均员工薪酬相比还是逊色不少，作为国内头号科技公司，腾讯在去年就多次给予员工股票奖励，每次都是人均几十万。除开腾讯，阿里、小米等公司的薪酬待遇也不差，算上绩效、奖金、股权等，综合薪酬也丝毫不弱于海外科技公司。
如今科技人才短缺，不仅国内公司“抢人”情况严重，海外也一样，有的公司为了吸引更多人才，给出了更好的条件，所以科技行业员工的薪酬跟其它行业相比还是要高不少。众多科技公司平均年薪都出来了，啥时候特斯拉也秀一秀？
哪些职业看上去很“美”，前景也很好？
职业的“美”与不美，每个人的定义是不一样的。就我而言，职业看上去很美，一定是指那些人人都羡慕的职业，这些职业不见得轻松，但一定有一些点让你非常向往，比如自由、高薪等等。所以我觉得看上去很美且前景比较好的职业有记者、演员、律师。
记者这个职业最主要的就是自由。既不用每天上班，生活又充满新鲜刺激，甚至还能与那些遥不可及的大明星来个亲密接触。聊天，写字，做每一个会用中文的人都会做的事情。时间自由、地位高尚，轻轻松松把钱赚。走到哪里爆出“我是记者”，都能收获意想不到的优待。
演员总是能收获大量的粉丝。我说的不是明星，而是有演技的演员。因为你的一部戏，人们就喜欢你，喜欢你的演技，这对演员来说是非常有成就感的。而且经常能演各种风格的角色，体验不一样的人生，实在是非常“美”，而且就演员的片酬来看，前景绝对差不了。
律师总是能西装革面，却能轻松赚到高薪。律师这个职业掘虚拍简直就是“社会精英”和“潇洒多金”的代名词，很多电视的男主都已经被律师职业承包了，所以说它“美”，一点儿也不过分。再者说，律师是越老越誉滚吃香，年龄越大，经历判羡的案子多了，社会阅历也更丰富了，所以找你办案子的人就会越多。所以律师这个职业是很有前景的，谁不想动动嘴皮子就能拿一笔不少的报酬呢。
马斯克去年薪曝光，235亿美元超后九位总和
马斯克去年薪曝光，235亿美元超后九位总和
马斯克去年薪曝光，235亿美元超后九位总和，《财富杂志》公布了财富500强CEO薪酬榜，该榜单分析了280位财富500强CEO的薪酬方案，马斯克去年薪曝光，235亿美宽扰元超后九位总和。
马斯克去年薪曝光，235亿美元超后九位总和1
日前，《财富》杂志发布一份榜单，盘点了财富500强企业中薪酬最高的10个CEO。
该榜单分析评估了280位财富500强CEO的薪酬方案， 他们的总薪酬中位数为1590万美元，比去年同期增长30%。
在计算CEO的实际工资总额时，《财富》杂志衡量了公司最近一个财政年度的以下指标：工资和奖金；其他薪酬，例如既得限制性股票授予、长期激励支出慎野旦和津贴；
通过行使股票期权实现的价值形式的股票收益。由于未行使期权的价值是不可预测的，因此没有算在其中。
SpaceX和特斯拉CEO埃隆马斯克：年薪235亿美元
SpaceX和特斯拉的创始人兼CEO马斯克通过行使2018年授予的一些特斯拉股票期权，在2021年实现了价值近235亿美元的薪酬。
特斯拉在今年的财富500强中排名第65位。该公司在2021年大获成功，带来538亿美元的收入，比2020年增长71%，并在欧洲和中国的主要市场大幅扩张。特斯拉在2021年交付了936，000辆汽车，增长87%，使该公司处于全球电动汽车行业的顶峰，市场份额为14%。
苹果CEO蒂姆库克：7.705亿美元
库克自2011年以来一直担任苹果公司的CEO。仅在2021年，他就获得了7.705亿美元的收入，其中大部分是价值17亿美元的10年期股票授予的一部分。苹果的市值在他任职期间增加了2.2万亿美元，如此高薪也是有道理的。
苹果在财富500强中排名第3。该公司因全球芯片短缺而面临挑战。苹果公司2021年创造了950亿美元的巨额利润，超过了其他脊皮所有美国公司。
英伟达CEO黄仁勋：5.61亿美元
黄仁勋是英伟达的联合创始人，这家软件公司以其显卡和人工智能的进步而闻名。该公司在今年的财富500强中排名第134位。收入飙升61.4%。
一位发言人承认，在最近一个财年，黄仁勋从2011年和2012年授予的到期期权中获得了约5.07亿美元，这反映了该公司股价在过去十年中增长了约60倍。
Netflix CEO Reed Hastings：年薪 4.535亿美元
Reed Hastings是流媒体巨头Netflix的联合创始人、CEO兼董事长。在他的领导下，Netflix从一家DVD邮件递送服务公司发展成为在线流媒体巨头。
Netflix在财富500强中排名第115位，收入增长18.8%。Netflix还面临来自流媒体服务的日益激烈的竞争。
一位发言人对《财富》杂志实际薪酬的分析提出异议，只会重申他在2021年“授予”薪酬的总价值：“根据我们的委托书，他在2021年的薪酬为4080万美元，其中包括65万美元的现金和3970万美元的股票期权。“
再生元制药公司CEO Leonard Schleifer：年薪4.529亿美元
Schleifer是Regeneron的联合创始人兼首席执行官，Regeneron是一家生产各种治疗哮喘、癌症、慢性疼痛等药物的生物制药公司。
公司在今年的财富500强中排名第231位。在公司用于预防和治疗COVID-19的REGEN-COV抗体治疗的推动下，2021年收入增长了89.1%。
一位发言人指出，根据《财富》杂志的分析，Schleifer的大部分已实现薪酬“反映了已达到十年到期点的长期期权的行使”，并表示，“Regeneron的薪酬理念一直强调在股票期权和其他基于股权的奖励的形式，因为我们认为这使员工利益与药物开发的典型长期性质保持一致。
SalesforceCEOMarcBenioff：年薪4.394亿美元
Benioff于1999年创立了Salesforce，采用了“The Endof Software”的营销口号，是一个基于云的客户关系管理平台，在今年的财富500强中排名第136位。
近年来，Salesforce对MuleSoft、Tableau和Slack的收购帮助推动了增长。2021年收入增长24.7%。
微软CEO萨蒂亚纳德拉：年薪3.094亿美元
根据《财富》全球最受尊敬公司的调查，今年，纳德拉连续第六年被评为“最被低估”的CEO。自2017年以来，纳德拉一直位居该榜单首位。
微软去年的利润强劲增长了38%至610亿美元，在财富500强公司中排名第4，由于Surface笔记本电脑和二合一设备的成功推出，收入增长了17.5%至1680亿美元。
该公司在今年的500强中排名第14位，还面临着Xbox游戏机芯片短缺问题。
动视暴雪CEO RobertA.Kotick：2.967亿美元
Kotick于1991年成为动视的CEO。这家以《使命召唤》和《魔兽世界》等游戏而闻名的游戏巨头在今年的《财富》500强中排名第396位。
Kotick去年从既得限制性股票实现的价值中赚取了2.967亿美元。
尽管员工投诉猖獗，并且针对游戏开发商的性别歧视、骚扰和Kotick对攻击索赔的个人管理不善提起了多起诉讼，但微软在1月份同意以687亿美元收购动视暴雪，这将是其迄今为止最大的一笔收购。
一位发言人在电子邮件声明中重申，动视暴雪对Kotick在2021年“授予”（但未实现）的薪酬的估值为826549美元。她指出Kotick去年将他的薪水减至62500美元，并称赞他31年的任期使动视成为“世界上最成功的游戏公司之一”。
博通CEO Hock E.Tan：年薪2.88亿美元
Tan出生于马来西亚，曾就读于麻省理工学院。
自安华高于2015年以370亿美元收购这家半导体公司以来，Tan一直担任博通的CEO。设计和制造各种半导体和软件产品的博通在今年的财富500强中排名第128位。该公司的收入在2021年增长了14.9%。
甲骨文Oracle CEO SafraA.Catz：年薪2.395亿美元
在1999年加入甲骨文担任高级副总裁之前，Catz是一名银行家。她于2014年与Mark Hurd成为甲骨文的联席CEO Mark Hurd于2019年以健康问题为由辞任，Catz成为了CEO。
以数据库软件而闻名的甲骨文近年来一直在努力应对收入增长缓慢的问题。该公司在财富500强中下滑11位至第91位。
2021年12月，甲骨文宣布以280亿美元收购电子健康记录公司Cerner；截至2022年5月，该交易仍在美国和欧洲接受监管审查。
马斯克去年薪曝光，235亿美元超后九位总和2
不久前，《财富杂志》公布了财富500强CEO薪酬榜，特斯拉CEO埃隆·马斯克一235亿美元（约合人民币1547亿元）位列薪酬榜第一。
（图片来自《财富杂志》官方）
据了解，该榜单分析了280位财富500强CEO的薪酬方案，他们的总薪酬中位数为1590万美元（约合人民币1.06亿元），指标包括工资、奖金，以及既得限制性股票授予、长期激励支出和津贴等其它薪酬部分。CEO们还会通过行使股票期权获得收益，但由于未行使期权的股票价值不可预测，所以没算进去。即便如此，马斯克依旧以235亿美元的年薪，远超其它CEO。
目前来看，特斯拉的成功为马斯克年薪的.暴涨做出了最大的贡献，凭借Model 3、Model Y两大爆款，使得其成为新能源汽车销量榜单前列。
作为全球新能源汽车行业的高峰之一，能与特斯拉正面“硬刚”的车企可以说是少之又少。2021年该公司在全球共交付了936000辆汽车，今年得州、柏林两大超级工厂落地投产，产能可以得到极大扩张，交付量将突破百万辆，马斯克的年薪还可以进一步提升。
（图片来自特斯拉官方）
当然了，马斯克最大的梦想还是上火星，移居外星一直是他心中最重要的一件事，旗下的航天公司也正在蓬勃发展。他还大胆地推测，2028年可以正式向火星进发，希望马斯克吹的牛都能如愿实现吧。
另一方面，最近马斯克还大举收购Twitter，未来就能够以自己的意愿改造推特平台。不过，这也导致了推特股价暴跌，收购活动不得不暂停。然而在看来，收购一家社交巨头造成的损失，对他的年薪不会有太大的影响。
除了马斯克这位全球首富外，科技巨头苹果CEO蒂姆·库克以及NVIDIA CEO黄仁勋分别以7.705亿美元、5.61亿美元位列第二、第三位。不得不说，能够登上薪酬榜的都是各个行业中都有绝对的优势，能收获巨额财富自然是情理之中。
（图片来自苹果官方）
当然了，这些企业的巨头地位在未来几年都不会被其它竞争对手动摇，得益于业务的增长，CEO们的收入必然还会进一步增长。
马斯克去年薪曝光，235亿美元超后九位总和3
日前，《财富》杂志发布了一份榜单，盘点了财富 500 强企业中薪酬最高的 10 个 CEO。
据介绍，该榜单分析评估了 280 位财富 500 强 CEO 的薪酬方案，他们的总薪酬中位数为 1590 万美元，比去年同期增长 30%。
其中特斯拉 CEO 马斯克，苹果 CEO 库克，英伟达 CEO 黄仁勋位列前三，薪酬分别为235亿美元，7.705亿美元和5.61亿美元。
值得一提的是，特斯拉CEO马斯克的薪酬比苹果CEO库克的薪酬多了227.295亿美元，甚至超过后九位的总和。而之所以会有如此高的薪酬，主要是因为他行使了在2018年授予的一些特斯拉股票期权。
此外，就在今年4月，特斯拉发布的财报显示2022财年第一季度总营收为187.56亿美元，净利润为32.80亿美元，一季度的收入和利润超过了华尔街的预期，因为其提高了价格以应对通货膨胀，抵消了上海工厂关闭的影响，公司CEO埃隆马斯克又完成了一次业绩目标的帽子戏法，解锁了总计230亿美元的薪酬包。
以下为全部排名：
1、SpaceX 和特斯拉 CEO 埃隆马斯克：235 亿美元
2、苹果 CEO 蒂姆库克：7.705 亿美元
3、英伟达 CEO 黄仁勋：5.61 亿美元
4、Netflix CEO Reed Hastings：4.535 亿美元
5、再生元制药公司 CEO Leonard Schleifer：4.529 亿美元
6、Salesforce CEO Marc Benioff：4.394 亿美元
7、微软 CEO 萨蒂亚纳德拉：3.094 亿美元
8、动视暴雪 CEO Robert A. Kotick：2.967 亿美元
9、博通 CEO Hock E. Tan：2.88 亿美元
10、甲骨文 Oracle CEO Safra A. Catz：2.395 亿美元
科技行业的裁员浪潮愈演愈烈，但谷歌CEO的薪酬却飙升至2.26亿美元的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于谷歌公司ceo年薪、科技行业的裁员浪潮愈演愈烈，但谷歌CEO的薪酬却飙升至2.26亿美元的信息别忘了在本站进行查找喔。
